Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Zeiterfassungssystem und unterstütze die Lohnbuchhaltung.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit einem menschlichen Ansatz.
- Vorteile: Kostenlose Parkplätze, Firmenfeiern und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelle Rückmeldung innerhalb von 100 Minuten und individuelle Unterstützung beim Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem professionellen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung mit DATEV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Wnosisz doświadczenie i wiedzę fachową – my zapewniamy odpowiednie perspektywy. W persona service czekają na Ciebie różnorodne zadania, profesjonalne środowisko pracy oraz firmy, które doceniają Twoją wiedzę. Zrób z nami kolejny krok w swojej karierze – na najwyższym poziomie, profesjonalnie i z ludzkim podejściem.
Twoje zadania jako kluczowy użytkownik:
- obsługa systemu rejestracji czasu pracy oraz pełnienie roli osoby kontaktowej w przypadku pytań i awarii;
- wspieranie działu płaci wynagrodzeń oraz zapewnianie ich prawidłowej realizacji;
- sporządzanie umów o pracę, a także zmiany umów i aneksy dla pracowników;
- obsługa zakładowego programu emerytalnego oraz programu udziału pracowników w kapitale;
- reprezentowanie działu rekrutacji i zarządzania kandydatami, w tym procesy związane z wynajmem pracowników (ANÜ);
- przeglądanie dokumentów aplikacyjnych i koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych;
- dbanie o dane podstawowe pracowników oraz akta osobowe, stale je aktualizując;
- ogólne zadania administracyjne w zakresie kadr, takie jak przetwarzanie zaświadczeń i informacji;
- współpraca z kadrą kierowniczą i pracownikami w kwestiach związanych z kadrami.
Kwalifikacje:
- ukończone wykształcenie jako specjalista ds. usług kadrowych (m/k/d), specjalista ds. zarządzania biurem (m/k/d) lub specjalista ds. handlu przemysłowego (m/k/d);
- solidna znajomość programu DATEV w zakresie rozliczania wynagrodzeń;
- doświadczenie w obsłudze systemów rejestracji czasu pracy, najlepiej jako użytkownik kluczowy;
- znajomość zagadnień związanych z zakładowymi programami emerytalnymi i programami udziału pracowników w kapitale będzie dodatkowym atutem;
- doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu kandydatami, najlepiej również w zakresie wypożyczania pracowników;
- uporządkowany i skrupulatny sposób pracy;
- dyskrecja i poufne obchodzenie się z wrażliwymi danymi osobowymi;
- umiejętności komunikacyjne i radość z kontaktów z pracownikami i kadrą kierowniczą;
- biegła obsługa pakietu MS Office.
Benefity:
- bezpłatne miejsca parkingowe;
- dobra dostępność środkami transportu publicznego;
- imprezy firmowe;
- 50 € miesięcznie na Twoją mobilność w zależności od stanowiska, np. na bilet Deutschlandticket;
- premie oraz dodatek urlopowy i bożonarodzeniowy;
- bezpłatne korepetycje dla Twoich dzieci na platformie edukacyjnej i korepetycyjnej Ubimaster;
- liczne zniżki na zakupy w renomowanych markach w ramach naszego programu korporacyjnych korzyści;
- doskonała indywidualna opieka;
- regularne rozmowy oceniające;
- różnorodne możliwości doskonalenia zawodowego;
- 100% szybkości – obiecujemy Ci szybką odpowiedź w ciągu 100 minut;
- 100% bliskości – poprzez indywidualne wsparcie podczas wdrażania do pracy.
Administrator personalny (m/k/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Bei persona service erwartet dich ein Arbeitgeber, der deine Fähigkeiten wertschätzt und dir die Möglichkeit bietet, in einem modernen und gut erreichbaren Umfeld zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine individuelle Einarbeitung und fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung, damit du in deiner Rolle als Löter (m/w/d) in Niefern-Öschelbronn erfolgreich sein kannst. Genieße die Vorteile eines freundlichen Arbeitsklimas und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
persona service AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Administrator personalny (m/k/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf persona service AG & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch persona service AG & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Administrator personalny (m/k/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei persona service AG & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie persona service AG & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
