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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kandidatenansprache und Betreuung über Social Media.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher Personaldienstleister mit Fokus auf Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Teamevents.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und persönliche Mentoren für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt positiv und baue wertvolle Kontakte auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Personalauswahl und fließende Deutsch- und Tschechischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest beruflich neu durchstarten und bringst neben sprachlicher Kompetenz auch Herzblut für den Umgang mit Menschen mit? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen verlässliche EU-Recruiter auf muttersprachlichem Niveau für die Rekrutierung von Mitarbeiter aus der Tschechischen Republik. Dein Engagement und Dein Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten sind bei uns mehr wert als jeder Lebenslauf.
Aufgaben
- übernimm die aktive Kandidatenansprache und begeistere über verschiedene Social-Media-Kanäle wie Facebook und Co.
- in dieser spannenden Position bist Du der Schlüssel zur erfolgreichen Auswahl, Beratung und Betreuung von talentierten Kandidaten mit tschechischem Hintergrund
- als Netzwerker knüpfst Du hartnäckig Kontakte zu den Niederlassungen, baust diese aus und pflegst sie engagiert
- Bewerbungsgespräche sind für Dich mehr als nur Meetings – Du schaffst eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit und überzeugst durch Dein Auftreten
- mit Überzeugung präsentierst Du geeignete Kandidaten bei unseren Kunden und bist stets darauf bedacht, die perfekte Passung zu finden
- nicht nur ein Bürojob – Du begleitest Einsätze und führst Qualitätsbesuche durch, stellst sicher das unsere Kandidaten und Kunden bestens betreut werden
- wenn Du eine dynamische und abwechslungsreiche Rolle suchst, in der Du Deine Kundenbetreuungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, dann bist Du hier genau richtig
Profil
- Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Personalauswahl sammeln und bist nun bereit für neue Herausforderungen
- Du verfügst über solide Deutschkenntnisse sowie fließende Sprachkenntnisse in Tschechisch
- der persönliche Bezug zu Deinem Heimatland ist Dir wichtig und motiviert Dich in Deiner täglichen Arbeit
- die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen und Menschen zu begeistern, treibt Dich an
- Deine kommunikative, empathische und engagierte Persönlichkeit macht Dich zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams
Wir bieten
- unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen
- geregelte Arbeitszeiten: für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: bestimme Deinen Workflow selbst
- Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder
- strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: eine gute Grundlage für exzellente Leistungen
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies
- betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken
- betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig
- Wasser, Kaffee und Tee: bekommst Du selbstverständlich ebenso
STSM1_DE
EU Recruiter Tschechien (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Kontaktperson:
persona service AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EU Recruiter Tschechien (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Social Media, um aktiv mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Zeige dein Engagement und deine Leidenschaft für die Rekrutierung, indem du interessante Inhalte teilst und Diskussionen anregst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Ansprache von Kandidaten! Warte nicht darauf, dass sie sich bei dir melden, sondern gehe auf sie zu und stelle Fragen, die ihr Interesse wecken. Das zeigt, dass du wirklich an ihnen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Gestalte Bewerbungsgespräche als offene Gespräche, nicht nur als formelle Interviews. Schaffe eine entspannte Atmosphäre, in der sich die Kandidaten wohlfühlen und ihre Persönlichkeit zeigen können.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die perfekte Passung für unsere Kunden zu finden. Deine Bewerbung ist der erste Schritt in eine spannende Zukunft!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EU Recruiter Tschechien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du für die Rolle brennst.
Sprache ist der Schlüssel!: Da du mit Menschen aus der Ukraine arbeitest, sind deine Sprachkenntnisse entscheidend. Achte darauf, dass du sowohl in Deutsch als auch in Tschechisch klar und präzise kommunizierst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note ein. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir schätzen Engagement und Leidenschaft!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Arbeitswelt positiv zu verändern!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Kommunikation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen
Da die Position viel mit der Rekrutierung und Betreuung von Kandidaten zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Kontakt mit Menschen zeigst. Teile deine Motivation und wie du dazu beitragen möchtest, die besten Talente zu finden.