Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sprichst aktiv Kandidaten an und betreust sie über Social Media.
- Arbeitgeber: persona service ist ein führender Personaldienstleister mit 55 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Nachhilfe für Kinder und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere individuell und erfüllend in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Personalauswahl und fließende Deutsch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Mentoren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Wir sind DER Arbeitgeber im Kontext Mensch und Arbeit. Mit unseren Niederlassungen sind wir bundesweit vertreten, vermitteln so seit über 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns!
Zusammenfassung
- Übernimm die aktive Kandidatenansprache und begeistere über verschiedene Social-Media-Kanäle wie Facebook und Co.
- In dieser spannenden Position bist Du der Schlüssel zur erfolgreichen Auswahl, Beratung und Betreuung von talentierten Kandidaten mit ukrainischem Hintergrund.
- Als Netzwerker knüpfst Du hartnäckig Kontakte zu den Niederlassungen, baust diese aus und pflegst sie engagiert.
- Bewerbungsgespräche sind für Dich mehr als nur Meetings - Du schaffst eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit und überzeugst durch Dein Auftreten.
- Mit Überzeugung präsentierst Du geeignete Kandidaten bei unseren Kunden und bist stets darauf bedacht, die perfekte Passung zu finden.
- Du begleitest Einsätze und führst Qualitätsbesuche durch, stellst sicher, dass unsere Kandidaten und Kunden bestens betreut werden.
Minimum Anforderungen
- Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Personalauswahl sammeln und bist nun bereit für neue Herausforderungen.
- Du verfügst über solide Deutschkenntnisse sowie fließende Sprachkenntnisse in Ukrainisch.
- Der persönliche Bezug zu Deinem Heimatland ist Dir wichtig und motiviert Dich in Deiner täglichen Arbeit.
- Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen und Menschen zu begeistern, treibt Dich an.
- Deine kommunikative, empathische und engagierte Persönlichkeit macht Dich zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams.
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen.
- Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst.
- Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder.
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen.
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies.
- Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig.
- Wasser, Kaffee und Tee: Bekommst Du selbstverständlich ebenso.
Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: { $JOB_ID}. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
EU Recruiter Ukraine (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Kontaktperson:
persona service AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EU Recruiter Ukraine (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Facebook, um aktiv mit potenziellen Kandidaten und anderen Recruitern in Kontakt zu treten. Teile interessante Inhalte und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst in deinen Gesprächen und beim Networking. Authentizität zieht Menschen an und schafft Vertrauen, was besonders wichtig ist, wenn du Kandidaten aus der Ukraine ansprichst.
✨Verstehe die Kultur
Informiere dich über die ukrainische Kultur und die Herausforderungen, mit denen Kandidaten konfrontiert sein könnten. Dieses Wissen wird dir helfen, empathischer zu kommunizieren und eine bessere Verbindung zu den Kandidaten aufzubauen.
✨Bleibe flexibel und anpassungsfähig
In der Rolle als Recruiter ist es wichtig, flexibel auf die Bedürfnisse der Kandidaten und Kunden einzugehen. Zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen und kreative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EU Recruiter Ukraine (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Personalauswahl und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Ukrainisch.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Position viel Kommunikation und Empathie erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Zeige, wie du Vertrauen aufbauen und Menschen begeistern kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass Du diese verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, sie zu fördern.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Ansprache von Kandidaten und Kunden zu tun hat, solltest Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie Du Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst.
✨Zeige Deine Begeisterung für die Position
Lass Deine Leidenschaft für die Rekrutierung und den Kontakt zu Menschen durchscheinen. Erkläre, warum Du gerade in dieser Rolle arbeiten möchtest und was Dich motiviert.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du erfolgreich Kandidaten ausgewählt oder betreut hast. Diese Beispiele helfen, Deine Fähigkeiten greifbar zu machen.