Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für den Erfolg im Recruiting.
- Unternehmen: Erfolgreicher Personaldienstleister mit fast 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Teamevents und persönliche Mentoren für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und begleite Menschen auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder HR und mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Recruiting ist deine Leidenschaft und du möchtest Menschen auf ihrem Karriereweg begleiten? Dann komm zu persona service! Als Personalberater für Fach- und Führungskräfte findest du nicht nur passende Jobs für unsere Mitarbeiter – du begleitest sie auch persönlich bei ihrem beruflichen Weg. Dabei zählen dein Einfühlungsvermögen, deine Expertise und dein Gespür für den Menschen hinter dem Lebenslauf.
Zusammenfassung
- Du trägst die Gesamtverantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag, Ergebnis und Wachstum.
- Das regionale Kundenportfolio entwickelst du strategisch weiter und treibst dessen Ausbau kontinuierlich voran.
- Neukunden gewinnst du aktiv und erweiterst gezielt bestehende Key Accounts.
- Rahmenverträge, Konditionen und kommerzielle Vereinbarungen verhandelst du.
- Du steuerst Budget, Forecast und die relevanten KPIs.
- Dein Team aus Account Managern und Recruitern baust du auf, führst und entwickelst es.
- Auch entwickelst du und setzt Vertriebs- und Wachstumsstrategien erfolgreich um.
Qualifikationen
- Du hast ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, Personalberatung oder B2B-Dienstleistungen bringst du mit.
- 3–5 Jahre Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Teamentwicklung zählen zu deinem Werdegang.
- Du kannst nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb und Kundenaufbau vorweisen.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung mit Umsatz- und Ergebniskennzahlen.
- In der Verhandlung von Rahmenverträgen und Konditionen bist du versiert.
- Unternehmerisches Denken, Verhandlungsstärke und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung zeichnen dich aus.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen.
- Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme deinen Workflow selbst.
- Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder.
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen.
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies.
- Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig.
- Wasser, Kaffee und Tee bekommst du selbstverständlich ebenso.
Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Head of Professional Solutions (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Bei persona service erwartet dich ein Arbeitgeber, der deine Fähigkeiten wertschätzt und dir die Möglichkeit bietet, in einem modernen und gut erreichbaren Umfeld zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine individuelle Einarbeitung und fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung, damit du in deiner Rolle als Löter (m/w/d) in Niefern-Öschelbronn erfolgreich sein kannst. Genieße die Vorteile eines freundlichen Arbeitsklimas und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
persona service AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Professional Solutions (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei persona service AG & Co. KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Professional Solutions (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für persona service AG & Co. KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des persona service AG & Co. KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen persona service AG & Co. KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
