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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst Kunden, betreust sie und führst das Recruiting durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit fast 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren, arbeite im Team und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, organisiert und empathisch sein.
- Andere Informationen: Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder und ein persönlicher Mentor warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt Personalberater Vertrieb (m/w/d) Aufgaben: Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein : Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent : Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit : Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie : Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit.
Human Resources Specialist - Recruiting / Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Kontaktperson:
persona service AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Specialist - Recruiting / Personalwesen (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in den Recruiting-Prozess geben können.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um deine Eignung für die Kundenberatung zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Empathie und Teamführung verdeutlichen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur Talente erkennen, sondern auch in der Lage sind, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Specialist - Recruiting / Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass Du diese in Deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalberater im Vertrieb eingeht. Betone Deine Erfahrungen im Vertrieb und Deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen.
Hebe Deine Soft Skills hervor: Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Organisationstalent zu betonen. Verwende konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personalberater gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Erfahrung im Vertrieb, Deiner Kommunikationsfähigkeit und wie Du mit Kunden umgehst.
✨Zeige Deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit nennen, die zeigen, wie Du auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Kunden eingegangen bist.
✨Präsentiere Deine Organisationstalente
Erkläre, wie Du Deine Aufgaben strukturiert angehst und welche Methoden Du anwendest, um sowohl Kunden als auch Bewerber optimal zu betreuen. Dies zeigt, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Firma, bei der Du Dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass Du die Werte und die Mission des Unternehmens kennst und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
