Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und treibe den Vertrieb aktiv voran.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, geregelte Arbeitszeiten, Teamevents und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zur Führungskraft in einer dynamischen Umgebung mit echten Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung, idealerweise in der Zeitarbeit.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor und kostenlose Nachhilfe für deine Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist ein Vertriebsprofi und weißt, wie man Mitarbeiter motiviert und führt? Dann passt die Position des Area Managers perfekt zu dir! Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die mit Begeisterung und einem klaren Blick für Ergebnisse arbeiten. Als Area Manager trägst du maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg deiner Niederlassung und von persona service bei.
Starte mit einem starken Fundament: in einem umfassenden Einarbeitungsprogramm bereiten wir dich optimal auf deine neue Rolle als Führungskraft vor.
Karriereperspektive: die Möglichkeit, dich in einer dynamischen Umgebung zur Führungskraft zu entwickeln.
- Schaltzentrale des Erfolgs: Du verantwortest die Kombination von vertrieblichen und personellen Prozessen.
- Sei die Brücke zu neuen Möglichkeiten: ob Neukundengewinnung oder Kundenbindung – du treibst unseren aktiven Vertrieb von Dienstleistungen voran.
- Teamwork: Du übernimmst die Einarbeitung und Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Verhandlungsgeschick: die persönliche Betreuung der regionalen Großkunden, das Führen von Preisgesprächen und Sicherstellen der Einhaltung von Rahmenverträgen sowie Kundenvereinbarungen liegen in deiner Hand.
- Network-Profi: Du moderierst Teammeetings, bist auf Regionaltagungen präsent und bringst dich in unternehmensübergreifende Veranstaltungen ein.
- Expertise: Du besitzt mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in der Zeitarbeit, idealerweise als Niederlassungsleiter.
- Kommunikationsstark: Du konntest bereits Erfahrungen in der Kundenbetreuung, im Kundenkontakt oder in anderen Servicedienstleistungen sammeln.
- Sprachgewandt: idealerweise verfügst du über persische oder arabische Sprachkenntnisse, da diese von Vorteil sind.
- Stillstand ist keine Option: neue Ideen und Denkweisen fordern dich heraus.
- Immer am Ball: Du überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität sowie deine flexible Arbeitsweise.
- Charisma und Teamspirit: mit deiner freundlichen, professionellen Art schaffst du eine positive Teamdynamik.
- Die Balance macht‘s: Du fühlst dich im Innen- und Außendienst gleichermaßen wohl.
Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten in Vollzeit sowie ein Festgehalt.
Eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie.
Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten.
Starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike.
Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für deine Kinder.
Und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee.
Niederlassungsleiter Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Kontaktperson:
persona service AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Vertrieb (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit anderen Vertriebsprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb präsentierst. Zeige, wie du dein Team motivierst und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Präsentiere dich auf Branchenevents oder Messen. Das ist eine großartige Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern. Wer weiß, vielleicht triffst du deinen zukünftigen Arbeitgeber!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und was du für unser Team tun kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Vertriebserfolg demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Motivation für die Rolle
Erkläre, warum du dich für die Position des Niederlassungsleiters interessierst und was dich an der Arbeit bei persona service reizt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, dich für das Unternehmen einzusetzen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!