Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Anker vor Ort und koordiniere Prozesse direkt beim Kunden.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor und fachbezogenen Seminaren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt aktiv mit und unterstütze Mitarbeitende vor Ort.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im kaufmännischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist der Anker vor Ort: als Onsite-Manager (m/w/d). Du liebst es, dort zu sein, wo die Entscheidungen fallen? Als Onsite-Manager bist Du nicht (nur) in der Niederlassung, sondern direkt beim Kunden zu Hause. Du bist Koordinator, Problemlöser und das Gesicht unseres Unternehmens – immer nah am Geschehen und nah an den Menschen.
- Zentraler Anker: Du bist das entscheidende Bindeglied zwischen unserem Kunden und unseren Mitarbeitenden im Betrieb. Du sorgst für reibungslose Prozesse und Klarheit in Personalthemen.
- Ratgeber und Begleiter: Du setzt nicht nur um, Du denkst mit! Du überlegst Dir mit dem Kunden Strategien zur Personalgewinnung und -bindung und setzt diese um.
- Vertrauensperson: Für unsere Mitarbeitenden vor Ort bist Du der erste Ansprechpartner für die eingesetzten Mitarbeitenden von persona service und ggf. Kooperationspartnern. Du begleitest sie vom ersten Tag an, unterstützt bei der Einarbeitung und hast immer ein offenes Ohr.
- Organisationstalent: Schichtplanung, Urlaubsverwaltung und Administration – Du behältst den Überblick und sorgst für Struktur im Arbeitsalltag.
- Fundament: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder bringst bereits fundierte Erfahrung aus dem kaufmännischen Umfeld mit. Personalprozesse sind für Dich kein Fremdwort.
- Kommunikationsstärke: Du liebst den Austausch auf Augenhöhe – ob mit der Geschäftsführung des Kunden oder den Kollegen in der Produktion. Du überzeugst durch Dein sicheres Auftreten.
- Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern packst Themen proaktiv an. Eigenständiges Arbeiten ist für Dich selbstverständlich.
- Verlässlicher Support: Auf Dich ist Verlass. Du kümmerst Dich gewissenhaft darum, dass Kundenwünsche und Teamanforderungen erfüllt werden.
Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und ein Festgehalt.
Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage.
Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für schulpflichtige Kinder.
Eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie.
Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten.
Starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und ja … wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee.
Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID.
Onsite Manager (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Als Onsite-Manager (m/w/d) bei persona service profitierst Du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitung und der Möglichkeit zur Teilnahme an fachbezogenen Seminaren in unserer Akademie unterstützen wir Deine berufliche Weiterentwicklung. Zudem erwarten Dich zahlreiche Benefits wie Teamevents, Mitarbeiterrabatte und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, die das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm gestalten.
Kontaktdaten:
persona service AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Onsite Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onsite Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht einen starken Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Onsite-Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Onsite-Managers vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen einbringen kannst, um dem Unternehmen zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du als Problemlöser oder Koordinator agiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Onsite-Manager bewältigen muss, oder nach den Strategien zur Personalgewinnung, die das Unternehmen verfolgt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für einen Austausch auf Augenhöhe. Das hilft nicht nur, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen, sondern zeigt auch, dass du gut ins Team passen würdest.
