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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du hilfst Menschen, den perfekten Job in der IT zu finden und begleitest sie auf ihrem Karriereweg.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das die IT-Branche mit Leidenschaft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das echte Veränderungen in der IT bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Gespür für Menschen haben und idealerweise Erfahrung im Vertrieb mitbringen.
- Andere Informationen: Entwickle innovative Geschäftsfelder in einem wachsenden Markt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Vertrieb ist Deine Leidenschaft und Du hast Spaß daran, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und die IT-Branche mitzugestalten?
Als Personalberater für Fach- und Führungskräfte in der IT-Branche findest Du nicht nur passende Jobs für unsere Mitarbeiter – Du begleitest sie persönlich bei ihrem beruflichen Weg. Dabei zählen Dein Einfühlungsvermögen, Deine Expertise und Dein Gespür für den Menschen hinter dem Lebenslauf.
Entwickele unsere Geschäftsfelder Personalvermittlung, Contracting und hochqualifizierte Arbeitsnehmerüberlassung im IT-Bereich weiter.
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Personalberater IT Professional (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Kontaktperson:
persona service AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater IT Professional (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Fachwissen zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die neuesten Technologien und Herausforderungen kennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personalberater im IT-Bereich recherchierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die IT-Branche in deinem persönlichen Netzwerk. Sprich mit Freunden und Bekannten über deine Karriereziele und bitte sie, dich bei der Jobsuche zu unterstützen. Oftmals kommen die besten Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater IT Professional (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen eines Personalberaters in der IT-Branche. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen, hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Betone Soft Skills: Da Empathie und Menschenkenntnis in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du diese Eigenschaften in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders betonen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die IT-Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und Fachkräften hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, sowohl mit Kandidaten als auch mit Unternehmen effektiv zu kommunizieren.
✨Zeige Empathie und Menschenkenntnis
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Einfühlungsvermögen und deine Fähigkeit, den Menschen hinter dem Lebenslauf zu erkennen, testen. Überlege dir, wie du Kandidaten bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Ideen zur Geschäftsentwicklung
Denke darüber nach, wie du die Geschäftsfelder Personalvermittlung und Contracting im IT-Bereich weiterentwickeln könntest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du proaktiv an die Sache herangehst.
