Personalberater Vertrieb (m/w/d)
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Personalberater Vertrieb (m/w/d)

Solingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Bewerber rekrutieren und Vertriebspotenziale erkennen.
  • Arbeitgeber: persona service ist ein dynamisches Unternehmen im Personalwesen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und tolle Team-Events warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vertriebstalent und Freude an der Arbeit mit Menschen sind wichtig.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du suchst eine neue berufliche Perspektive, arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bringst echtes Vertriebstalent mit? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir suchen Personalberater, die ein gutes Gespür für den Vertrieb mitbringen und vor Bewerber-Recruiting nicht zurückschrecken. Du erkennst unentdeckte Potentiale und weißt, wie man sie optimal einsetzt? Dann starte jetzt Deine Karriere bei persona service.

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Kontaktperson:

persona service AG & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Personalberater Vertrieb (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Personalberatern und Vertriebsprofis in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und tausche dich über Trends im Vertrieb aus, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Vertrieb und im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Vertriebserfolge zu teilen. Zeige, wie du unentdeckte Potenziale erkannt und erfolgreich genutzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Sei proaktiv

Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, um dich bei uns zu präsentieren, sei es durch Networking-Events oder direkte Kontaktaufnahme über unsere Website.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Vertrieb (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Netzwerkaufbau
Verhandlungsgeschick
Talentidentifikation
Rekrutierungserfahrung
Überzeugungskraft
Teamarbeit
Zielorientierung
Analytisches Denken
Selbstmotivation
Flexibilität
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des Personalberaters im Vertrieb. Verstehe die Anforderungen und Erwartungen, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Betone deine Vertriebsfähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb hervor. Zeige, wie du unentdeckte Potenziale erkannt und erfolgreich genutzt hast.

Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und was dich an der Position des Personalberaters reizt.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Rolle des Personalberaters

Informiere dich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Personalberaters im Vertrieb. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bewerber-Recruiting verstehst und wie du unentdeckte Potenziale erkennen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebsfähigkeiten und dein Gespür für Menschen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an einen neuen Personalberater.

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb

Lass deine Begeisterung für den Vertrieb durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und was dich motiviert, im Vertrieb erfolgreich zu sein. Deine Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

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