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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst Kunden, betreust sie und führst ein Team.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands mit fast 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Nachhilfe für Kinder und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt mit uns und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsfähigkeit und Empathie sind wichtig.
- Andere Informationen: Wasser, Kaffee und Tee stehen dir jederzeit zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich!
Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb - denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt.
- Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden.
- Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung.
- Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen.
- Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen.
- Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen rund um den Job zur Seite.
- Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben.
- Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierten Arbeitsweise.
- Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern.
- Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es, sie zu motivieren.
Wir bieten:
- unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen.
- geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst.
- Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder.
- Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen.
- strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle - Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig.
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies.
- betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken.
- betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig.
- Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso.
Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit - mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: $JOB_ID.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Kontaktperson:
persona service AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Vertrieb (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Personalberatern und potenziellen Kunden, um mehr über offene Stellen und Trends im Vertrieb zu erfahren.
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Zielgruppe
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Bedürfnisse von Unternehmen im Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und individuelle Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb und Recruiting belegen. Dies zeigt, dass du die Fähigkeiten hast, die für die Position als Personalberater erforderlich sind.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere direkt die Niederlassungen von persona service und erkundige dich nach möglichen offenen Positionen oder Praktika im Vertrieb.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur von persona service, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalberater Vertrieb relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebskenntnisse und Erfahrungen im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Kundenakquise und -betreuung passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf Vertriebsfragen vor
Da der Fokus auf Vertrieb liegt, solltest Du Dich auf Fragen zu Deiner Vertriebserfahrung und Deinen Strategien zur Kundenakquise vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder Beziehungen gepflegt hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle als Personalberater ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie Du Deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite Dich darauf vor, Deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie Du mit verschiedenen Stakeholdern interagierst.
✨Demonstriere Empathie und Teamführung
Da die Position auch Führungsqualitäten erfordert, sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie Du Deine Mitarbeitenden motivierst und unterstützt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Firma und deren Werte. Zeige im Interview, dass Du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position.
