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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst Kunden und betreust sie, während du dein Team führst.
- Arbeitgeber: persona service ist ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit fast 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebstalent, Kommunikationsfähigkeit und Empathie sind gefragt.
- Andere Informationen: Kostenlose Nachhilfe für Kinder und ein persönlicher Mentor für deinen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue berufliche Perspektive, arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bringst echtes Vertriebstalent mit? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir suchen Personaldisponenten, die ein gutes Gespür für den Vertrieb mitbringen und vor Bewerber-Recruiting nicht zurückschrecken. Du erkennst unentdeckte Potentiale und weißt, wie man sie optimal einsetzt? Dann starte jetzt Deine Karriere bei persona service.
Zusammenfassung- Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden.
- Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung.
- Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen.
- Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen.
- Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen rund um den Job zur Seite.
- Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben.
- Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierten Arbeitsweise.
- Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern.
- Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es, sie zu motivieren.
- unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen.
- geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst.
- Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder.
- Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen.
- strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle - Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig.
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies.
- betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken.
- betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig.
- Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso.
Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit - mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: $JOB_ID.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Personaldisponent Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Kontaktperson:
persona service AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent Vertrieb (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personaldisponenten und Vertriebsprofis, um von ihren Erfahrungen zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Recruiting auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Personaldisponenten gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personaldisponent ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, in Gesprächen klar und überzeugend aufzutreten. Übe aktives Zuhören, um die Bedürfnisse der Kunden und Bewerber besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personaldisponent Vertrieb eingeht. Hebe deine Vertriebsfähigkeiten und Erfahrungen im Recruiting hervor.
Betone deine Soft Skills: In der Rolle sind Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Organisationstalent wichtig. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Vertriebsfragen vor
Da die Position des Personaldisponenten im Vertrieb stark auf Kundenakquise und -betreuung fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und zur Kundenbindung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder betreut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Demonstriere Empathie und Teamführung
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Empathie und zur Unterstützung deiner Mitarbeiter zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeitende motiviert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere persona service und deren Werte, um während des Interviews zu zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst. Dies wird dir helfen, deine Antworten besser auf die Unternehmenskultur abzustimmen und zu zeigen, dass du ein guter Fit für das Team bist.
