Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Entgelt-Stammdaten und optimiere HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Eigenverantwortung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, kostenlose Nachhilfe und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Entwicklungschancen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wenn am Monatsende alles stimmt, hast Du Deinen Job richtig gut gemacht – auch wenn es kaum jemand merkt. Wir merken es. Und wir schätzen es. Hinter jeder pünktlichen Abrechnung steckt ein komplexes Zusammenspiel aus Stammdaten, Zeitwirtschaft und Gesetzestexten. Genau diese Logik fasziniert dich – aber du willst mehr als nur Standard. Du hast Lust auf Digitalisierung, die Optimierung von HR-Prozessen und echte Eigenverantwortung? Dann suchen wir genau dich für unser Team in Lüdenscheid!
Zusammenfassung
- Ganzheitliche Payroll-Verantwortung: Du pflegst und verwaltest die Entgelt-Stammdaten inklusive aller Vor- und Nacharbeiten. Dabei behältst du Zusammenhänge und Schnittstellen stets sicher im Blick.
- Schnittstellenprofi für Zeitwirtschaft: Du betreust die Zeitwirtschaft, pflegst Arbeitszeitmodelle, Fehlzeiten sowie Zuschläge und bildest die Brücke zu unseren Systemen.
- Behörden- & Meldewesen: Das Erstellen von Behördenmeldungen (Finanzamt, Krankenkassen, SV-Träger, BG) sowie das Bescheinigungswesen (B2A) liegen zuverlässig in deiner Hand.
- Spezialthemen im Blick: Die Bearbeitung von Krankmeldungen, Lohnfortzahlungen, Mutterschutz und Elternzeit meisterst du absolut rechtssicher. Auch sensible Inhalte, wie Pfändungen, Insolvenzverfahren oder Dienstwagenversteuerungen bearbeitest du souverän.
- Systemlandschaft & Zukunft: Du arbeitest mit SAP HR sowie weiteren HR-Tools und bringst dich aktiv in HR-Projekte, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsschritte ein.
Fundierte Basis: Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), zum Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung, die zählt: Du hast erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll und Entgeltabrechnung bereits sammeln können.
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie ein tiefes Verständnis für Stammdatenlogik bringst du bereits mit.
System-Know-how: Zudem hast du einen sicheren Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (Modelle, Logiken). Kenntnisse in SAP HR oder Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung sind ein echtes Plus.
Deine Persönlichkeit: Du arbeitest hochpräzise, strukturiert und vorausschauend. Du hast Freude an Teamarbeit, packst Digitalisierungsthemen motiviert an und behältst auch bei komplexen Sachverhalten den Durchblick.
Sicherheit, die Dir den Rücken freihält: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit regelmäßigen Tagen zum mobilen Arbeiten von zu Hause.
Weil Familie der wichtigste Job ist: Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle.
Dein Start mit Perspektive: Dein strukturiertes Onboarding ist die Basis für deine Entfaltung in deiner neuen Rolle bei uns.
Dein Wachstum ist unser Ziel: Deine Entwicklung fördern wir durch unsere hauseigene Akademie, E-Learnings und Weiterbildungsgutscheine, denn Deine Zukunft ist auch unsere.
Benefits für Körper, Geist und Geldbeutel: Business Bike, “corporate benefits”, Smartphone-, Laptop -und Tablet-Leasing, mentale und gesundheitliche Beratung über das Werksarztzentrum.
Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz, an dem deine Genauigkeit geschätzt wird und du aktiv Prozesse mitgestalten kannst. Wir bieten dir echten Handlungsspielraum, transparente Kommunikation und ein Team, das sich auf deine Impulse freut.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Sachbearbeiter Entgelt und Zeitwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Bei persona service erwartet dich ein Arbeitgeber, der deine Fähigkeiten wertschätzt und dir die Möglichkeit bietet, in einem modernen und gut erreichbaren Umfeld zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine individuelle Einarbeitung und fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung, damit du in deiner Rolle als Löter (m/w/d) in Niefern-Öschelbronn erfolgreich sein kannst. Genieße die Vorteile eines freundlichen Arbeitsklimas und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
persona service AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Entgelt und Zeitwirtschaft (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf persona service AG & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch persona service AG & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Entgelt und Zeitwirtschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei persona service AG & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie persona service AG & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
