Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate C-Level und entwickle maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen für große Unternehmen.
- Unternehmen: Einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands mit Fokus auf Menschlichkeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor und Förderung des Nachwuchses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisbare Erfolge im Abschluss komplexer Deals.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst auf C-Level beraten und nachhaltig etwas bewegen? Als Senior Sales Manager (m/w/d) für RPO & Workforce Solutions bist du strategischer Partner für den filialisierten Einzelhandel und das Gesundheitswesen. Du verstehst die Schmerzpunkte dezentraler Organisationen und übersetzt sie gemeinsam mit persona service in zentrale, skalierbare Talent-Strategien. Bring das Recruiting von Großunternehmen auf das nächste Level.
- Neukundengewinnung: Du akquirierst strategisch Großkunden (Enterprise-Segment) in den Branchen Retail und Healthcare.
- Stakeholder-Management: Zudem steuerst du komplexe Buying Center und überzeugst Entscheider vom Filialleiter bis zum CHRO.
- Lösungsdesign: Du entwickelst maßgeschneiderte Recruitment Process Outsourcing (RPO) Lösungen für große Standortnetzwerke.
- KPI-Beratung: Außerdem berätst du deine Kunden datengetrieben auf Basis von Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire und Fluktuation.
- Vertragsverhandlung: Des Weiteren verhandelst du rechtssichere Rahmenverträge mit nationalen und regionalen Organisationen.
- Beziehungsmanagement: Am Ende des Tages baust du nachhaltige sowie partnerschaftliche Kundenbeziehungen mit hohem Multi-Site-Potenzial auf.
- Vertriebs-Track-Record: Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von HR-, Staffing- oder Consulting-Lösungen mit.
- Closing-Kompetenz: Zudem hast du nachweisbare Erfolge beim Abschluss komplexer Enterprise-Deals im sechs- bis siebenstelligen Bereich.
- Branchenverständnis: Du kennst die Herausforderungen dezentraler Organisationen (z. B. Einzelhandel, Kliniken).
- Markterschließung & Netzwerkaufbau: Des Weiteren besitzt du die Fähigkeit, neue Marktsegmente strategisch zu durchdringen, tragfähige Kontakte auf C-Level zu knüpfen und die Marktpräsenz proaktiv auszubauen.
- Analytisches Denken: Abschließend verstehst du Recruiting- und HR-KPIs und nutzt diese strategisch im Verkaufsprozess.
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen. Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme deinen Workflow selbst. Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder. Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen. Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies. Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig. Wasser, Kaffee und Tee: bekommst du selbstverständlich ebenso.
Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Senior Sales Manager RPO (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Als Arbeitgeber bietet persona service eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du als Senior Sales Manager (m/w/d) nicht nur strategisch auf C-Level berätst, sondern auch aktiv zur Gestaltung nachhaltiger Talent-Strategien beiträgst. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einer strukturierten Einarbeitung mit persönlichem Mentor unterstützt das Unternehmen deine berufliche Entwicklung und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördert persona service den Teamgeist durch regelmäßige Teamevents und bietet attraktive Mitarbeiterrabatte sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, was die Arbeit hier besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
persona service AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager RPO (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Person für deinen nächsten Job zu treffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Arbeitswelt zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager RPO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das beeindruckt!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen des Einzelhandels und Gesundheitswesens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Schmerzpunkte dezentraler Organisationen verstehst und wie deine Lösungen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Closing-Kompetenz und dein Stakeholder-Management unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über KPIs wie Time-to-Hire und Cost-per-Hire zu sprechen. Zeige, wie du datengetrieben Entscheidungen triffst und wie dies deinen Kunden zugutekommt.
✨Beziehungsmanagement betonen
Erkläre, wie du nachhaltige Beziehungen zu Kunden aufbaust und pflegst. Betone deine Fähigkeit, auf C-Level Kontakte zu knüpfen und wie du diese Beziehungen strategisch nutzt.
