Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate C-Level und entwickle maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen für große Unternehmen.
- Unternehmen: Einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands mit Fokus auf Menschlichkeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor und Förderung des Nachwuchses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisbare Erfolge im Abschluss komplexer Deals.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst auf C-Level beraten und nachhaltig etwas bewegen? Als Senior Sales Manager (m/w/d) für RPO & Workforce Solutions bist du strategischer Partner für den filialisierten Einzelhandel und das Gesundheitswesen. Du verstehst die Schmerzpunkte dezentraler Organisationen und übersetzt sie gemeinsam mit persona service in zentrale, skalierbare Talent-Strategien. Bring das Recruiting von Großunternehmen auf das nächste Level.
- Neukundengewinnung: Du akquirierst strategisch Großkunden (Enterprise-Segment) in den Branchen Retail und Healthcare.
- Stakeholder-Management: Zudem steuerst du komplexe Buying Center und überzeugst Entscheider vom Filialleiter bis zum CHRO.
- Lösungsdesign: Du entwickelst maßgeschneiderte Recruitment Process Outsourcing (RPO) Lösungen für große Standortnetzwerke.
- KPI-Beratung: Außerdem berätst du deine Kunden datengetrieben auf Basis von Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire und Fluktuation.
- Vertragsverhandlung: Des Weiteren verhandelst du rechtssichere Rahmenverträge mit nationalen und regionalen Organisationen.
- Beziehungsmanagement: Am Ende des Tages baust du nachhaltige sowie partnerschaftliche Kundenbeziehungen mit hohem Multi-Site-Potenzial auf.
- Vertriebs-Track-Record: Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von HR-, Staffing- oder Consulting-Lösungen mit.
- Closing-Kompetenz: Zudem hast du nachweisbare Erfolge beim Abschluss komplexer Enterprise-Deals im sechs- bis siebenstelligen Bereich.
- Branchenverständnis: Du kennst die Herausforderungen dezentraler Organisationen (z. B. Einzelhandel, Kliniken).
- Markterschließung & Netzwerkaufbau: Des Weiteren besitzt du die Fähigkeit, neue Marktsegmente strategisch zu durchdringen, tragfähige Kontakte auf C-Level zu knüpfen und die Marktpräsenz proaktiv auszubauen.
- Analytisches Denken: Abschließend verstehst du Recruiting- und HR-KPIs und nutzt diese strategisch im Verkaufsprozess.
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen. Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme deinen Workflow selbst. Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder. Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen. Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies. Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig. Wasser, Kaffee und Tee: bekommst du selbstverständlich ebenso.
Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Senior Sales Manager RPO (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Als Senior Sales Manager (m/w/d) bei persona service profitierst du von einem stabilen, unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist durch regelmäßige Teamevents und bietet dir zudem individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Einarbeitung und Mentoring. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement setzen wir auf das Wohl unserer Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, in dem du nachhaltig etwas bewegen kannst.
Kontaktdaten:
persona service AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager RPO (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Person für deinen nächsten Job zu treffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Arbeitswelt zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager RPO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Senior Sales Manager wichtig sind.
Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen des Einzelhandels und Gesundheitswesens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Schmerzpunkte dezentraler Organisationen verstehst und wie deine Lösungen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Closing-Kompetenz und dein Stakeholder-Management unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über KPIs wie Time-to-Hire und Cost-per-Hire zu sprechen. Zeige, wie du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast und wie dies den Verkaufsprozess verbessert hat.
✨Beziehungsmanagement betonen
Hebe hervor, wie du nachhaltige Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diskutiere Strategien, die du verwendet hast, um auf C-Level Kontakte zu knüpfen und langfristige Partnerschaften zu entwickeln.
