Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d)
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Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d)

Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d)

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein mobiles Team und unterstütze verschiedene Niederlassungen bei der Zielerreichung.
  • Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit 55 Jahren Erfahrung und 16.000 Mitarbeitern in Deutschland, Schweiz und Spanien.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Nachhilfe für Kinder und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Persönlichkeit und Entwicklung legt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest empathisch, kommunikativ und unternehmerisch denken können.
  • Andere Informationen: Teamevents, Mitarbeiterrabatte und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.

Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns!

In Deiner Rolle als Teamleitung bist Du Teil einer regionalen Task Force und mobil in der Region Bremen und Bremerhaven. Du verantwortest wechselnde Aufgaben in den Teams der verschiedenen Niederlassungen Deiner Region und unterstützt und begleitest sie proaktiv bei der Erreichung ihrer Ziele. Mit Deiner Fachkompetenz trägst Du entscheidend zur Zufriedenheit unserer Bestands- und Neukunden bei, kümmerst Dich um die Akquise und baust Geschäftsbeziehungen aus.

Je nach Anlass und Schwerpunkt Deines Einsatzes bist Du entweder stärker mit Akquise, Kundenbetreuung, Bewerbergewinnung oder Disposition und Einsatz unserer Mitarbeitenden im Kundenbetrieb befasst. Als Teamplayer in einem mobilen Einsatzteam trägst Du maßgeblich zum Erfolg der Niederlassungen und Region insgesamt bei.

Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung. Wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig. Dank Deiner emphatischen Art hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst.

Du bist eine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, die sich durch ihr verbindliches Handeln sowie durch ihre Kommunikationsstärke und ihre Ergebnisorientierung auszeichnet. Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, bist flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen.

Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung als Festgehalt zuzüglich einer Funktionsprämie „Task-Force“ sowie die Sicherstellung und Kostenübernahme der Mobilität bei Reisen vom und zum Einsatzort in der Region.

Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage.

Förderung: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder.

Eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie.

Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten.

Entwicklung: bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen hast Du verschiedene Perspektiven: Übernimm eine eigene Niederlassung als Niederlassungsleiter oder entwickle Dich weiter durch die Mitarbeit in interessanten zukunftsorientierten Projekten oder erweitere Deine Expertise in bestimmten Fachbereichen und entwickle Dich zum Experten.

Starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee.

Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG

Als Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d) in der Region Bremen und Bremerhaven profitierst Du von einer offenen Unternehmenskultur, die auf Partnerschaftlichkeit und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten setzt. Wir bieten Dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch umfangreiche Entwicklungschancen durch strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teamevents und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit ist unser Unternehmen der ideale Ort für Deine berufliche Entfaltung.
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Kontaktperson:

persona service AG & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und Teamleitung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf persönliche Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege dir, wie du deine empathische Art und dein Dienstleistungs-Mindset in konkreten Beispielen zeigen kannst.

Tip Nummer 3

Sei mobil und flexibel! Da die Rolle eine mobile Einsatzweise erfordert, zeige deine Bereitschaft, verschiedene Standorte zu besuchen und dich schnell auf neue Herausforderungen einzustellen. Das wird positiv wahrgenommen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamplayer-Qualitäten! In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast. Dies wird deine Eignung für die Teamleiterposition unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Empathie
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Flexibilität
Motivationsfähigkeit
Akquise-Fähigkeiten
Ergebnisorientierung
Organisationsgeschick
Problemlösungsfähigkeiten
Service-Mindset
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Einstellung und dein Dienstleistungs-Mindset zu deren Philosophie passen.

Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Persönlichkeit und Empathie für diese Position wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit anführen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position eingeht. Zeige, wie du mit deiner Fachkompetenz zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.

Bereite dich auf Fragen zur Mobilität vor: Da die Rolle mobil ist, sei bereit, in deinem Anschreiben oder im Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du mit wechselnden Herausforderungen umgehen kannst und warum dir Flexibilität wichtig ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitest

Zeige deine Empathie

In der Rolle als Teamleiter Vertrieb Task Force ist es wichtig, empathisch zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast und wie du sie motiviert hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden verstehst.

Betone deine Flexibilität

Da die Position Mobilität und Anpassungsfähigkeit erfordert, solltest du konkrete Situationen nennen, in denen du dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich den wechselnden Anforderungen anzupassen.

Hebe dein Dienstleistungs-Mindset hervor

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um die Zufriedenheit zu steigern. Dies ist entscheidend für die Akquise und Betreuung von Bestands- und Neukunden.

Sei authentisch und kommunikativ

In einem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Übe, wie du deine Kommunikationsstärke präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und zur Führung von Mitarbeitenden betreffen.

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