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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Neukunden und pflege wertvolle Kundenkontakte im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit starkem Netzwerk und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, geregelte Arbeitszeiten, Teamevents und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
- Andere Informationen: Kostenlose Nachhilfe für Kinder und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Entwicklung steht im Mittelpunkt. Bei uns erhältst du Perspektiven, Raum zur Entfaltung und die Unterstützung eines starken Netzwerks. Wir suchen engagierte Vertriebsmitarbeiter Disposition zur Unterstützung für unsere Niederlassung.
Dein Fokus liegt auf dem Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem wirkst du an der Rekrutierung von Bewerbern und der Einsatzplanung im Kundenbetrieb mit, weil du Stärken erkennst und gezielt einsetzen kannst.
- Kundenakquise: Im Mittelpunkt deiner Rolle akquiriest du Neukunden und pflegst wertvolle Kundenkontakte.
- Kundenbetreuung: Du begleitest den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Kundenberatung: Als erste Ansprechperson unserer gewerblichen Kunden berätst du sie zuverlässig, verstehst ihre Herausforderungen und bietest ihnen maßgeschneiderte Personalkonzepte.
- Rekrutierung und Disposition: Du bist im Lead vom Erkennen des Personalbedarfs bis hin zur Einsatzplanung.
Erfahrungen: Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Personalberater, Onsite-Manager oder vergleichbare Erfahrungen im Vertrieb insbesondere in der Kundenakquise mit.
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau: Du kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift und kannst dich mühelos auf jede Gesprächssituation einstellen.
Führerschein Klasse B: Du bist mobil und flexibel einsetzbar, auch für standortübergreifende Einsätze oder Kundentermine vor Ort.
Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern.
Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen.
- Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder.
- Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen.
- Strukturierte Einarbeitung: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – deine Perspektiven mit uns sind vielfältig.
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies.
- Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig.
- Wasser, Kaffee und Tee: bekommst du selbstverständlich ebenso.
Vertriebsmitarbeiter Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Kontaktperson:
persona service AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter Disposition (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter Disposition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und der Kundenakquise. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Deine Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sollten sich in deiner schriftlichen Kommunikation widerspiegeln.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und verstehe, wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen liegt, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Das macht deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um deine Gesprächsführung zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Frage nach Teamevents, der Einarbeitung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.