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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kandidatenansprache über Social Media und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Leidenschaft für Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Personalauswahl und fließende Rumänischkenntnisse.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor und Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gütersloh ab sofort. Du möchtest beruflich neu durchstarten und bringst neben sprachlicher Kompetenz auch Herzblut für den Umgang mit Menschen mit? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen verlässliche EU-Recruiter auf muttersprachlichem Niveau für die Rekrutierung von Mitarbeitern aus Rumänien.
Dein Engagement und Dein Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten sind bei uns mehr wert als jeder Lebenslauf.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die aktive Kandidatenansprache und begeisterst über verschiedene Social-Media-Kanäle wie Facebook und Co.
- In dieser spannenden Position bist Du der Schlüssel zur erfolgreichen Auswahl, Beratung und Betreuung von talentierten Kandidaten mit rumänischem Hintergrund.
- Als Netzwerker knüpfst Du hartnäckig Kontakte zu den Niederlassungen, baust diese aus und pflegst sie engagiert.
- Bewerbungsgespräche sind für Dich mehr als nur Meetings - Du schaffst eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit.
- Mit Überzeugung präsentierst Du geeignete Kandidaten bei unseren Kunden und bist stets darauf bedacht, die perfekte Passung zu finden.
- Nicht nur ein Bürojob - Du begleitest Einsätze und führst Qualitätsbesuche durch, stellst sicher, dass unsere Kandidaten und Kunden bestens betreut werden.
- Wenn Du eine dynamische und abwechslungsreiche Rolle suchst, in der Du Deine Kundenbetreuungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, dann bist Du hier genau richtig.
Dein Profil:
- Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Personalauswahl sammeln und bist nun bereit für neue Herausforderungen.
- Du verfügst über solide Deutschkenntnisse sowie fließende Sprachkenntnisse in Rumänisch.
- Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen und Menschen zu begeistern, treibt Dich an.
- Deine kommunikative, empathische und engagierte Persönlichkeit macht Dich zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen.
- Geregelte Arbeitszeiten: für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: bestimme Deinen Workflow selbst, Homeoffice ist grundsätzlich möglich, jedoch ist während der Einarbeitungsphase eine regelmäßige Präsenz am Arbeitsplatz zwingend erforderlich.
- Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder.
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: eine gute Grundlage für exzellente Leistungen.
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies.
- Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig.
- Wasser, Kaffee und Tee: bekommst Du selbstverständlich ebenso.
EU Recruiter Rumänien (m/w/d) Arbeitgeber: persona service
Kontaktperson:
persona service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EU Recruiter Rumänien (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Social Media, um aktiv mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Zeige dein Engagement und deine Begeisterung für die Position, indem du interessante Inhalte teilst und direkt mit den Leuten interagierst.
✨Tipp Nummer 2
Sei authentisch in deinen Bewerbungsgesprächen! Schaffe eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich die Kandidaten wohlfühlen und offen über ihre Erfahrungen sprechen können. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Baue ein starkes Netzwerk auf! Knüpfe Kontakte zu anderen Recruitern und Unternehmen, um Informationen auszutauschen und potenzielle Kandidaten zu finden. Networking ist der Schlüssel zum Erfolg in der Rekrutierung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EU Recruiter Rumänien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Das Herzblut, das du für den Umgang mit Menschen hast, sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Sprache ist der Schlüssel: Da wir auf muttersprachliches Niveau rekrutieren, achte darauf, dass deine Deutsch- und Rumänischkenntnisse klar und präzise rüberkommen. Verwende die Sprache, die du auch im Job nutzen würdest, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe stattdessen deine eigenen Erfahrungen und Ansichten ein. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerbungen eine persönliche Note haben!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Recruiter-Positionen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, insbesondere im Hinblick auf deine Sprachkenntnisse und deine Empathie im Umgang mit Menschen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Rekrutierung und den Umgang mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du diese Rolle suchst und was dich an der Arbeit mit rumänischen Kandidaten besonders reizt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Nutze Social Media effektiv
Da die Position auch die Ansprache von Kandidaten über Social Media umfasst, sei bereit, deine Strategien und Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Zeige, dass du die Plattformen kennst und weißt, wie man sie zur Rekrutierung nutzt.
✨Schaffe eine vertrauensvolle Atmosphäre
Denke daran, dass Bewerbungsgespräche mehr sind als nur Interviews. Übe, wie du eine offene und einladende Atmosphäre schaffen kannst, damit sich die Kandidaten wohlfühlen und ehrlich über ihre Erfahrungen sprechen können.