Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lernstrategien und digitale Trainingsmodule für den Servicebereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und verbessere kontinuierlich die Qualifizierung unserer Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in einer Trainer-Manager-Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Du willst dein Fachwissen in einem neuen Arbeitsumfeld einbringen? Dann bist du hier genau richtig! Wir sind mehr als nur Recruiter:innen – wir sind dein persönlicher Karriereberater. Unser Fokus: Dein nächster beruflicher Schritt, in dem du dich wirklich wohlfühlst.
Worauf du dich bei diesem Kunden freuen kannst:
- attraktives Vergütungspaket nach bestehendem Tarifvertrag
- moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
- flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit
- gezielt geförderte Weiterbildungsangebote und Schulungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Gesundheitsangebote
- vergünstigtes Speisenangebot in der betriebseigenen Kantine
Was deine Aufgaben sind:
- du übernimmst die Konzeptionierung sowie Erarbeitung zukunftsfähiger Lernstrategien und digitaler Trainingsmodule für kontinuierliches Lernen aller Mitarbeitenden im Servicebereich
- zudem bist du verantwortlich für die Etablierung und nachhaltige Pflege übergreifender Lernpfade sowie neuer Schulungskonzepte für die verschiedenen internen Zielgruppen
- weiterhin betreust du die Sicherstellung eines einheitlichen Erscheinungsbildes nach Corporate Identity für den gesamten Schulungskatalog sowie alle angebotenen Lehrpläne
- die vollumfängliche Projektmanagement-Verantwortung für digitale Lernmodule von der ersten Idee bis zum Roll-out gehört ebenfalls zu deinen täglichen Aufgaben
- im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du die kontinuierliche Überwachung und nachhaltige Optimierung sämtlicher Kursinhalte, Trainingsqualitäten sowie bereitgestellter Teilnehmer-Tests
- des Weiteren unterstützt du den Fachexpertenbereich bei der Analyse komplexer Serviceabläufe und der stetigen Verbesserung aller zielgruppenspezifischen Qualifizierungsangebote
- abschließend verantwortest du die Bereitstellung eines qualitativ hochwertigen Schulungsangebots und die enge Zusammenarbeit mit dem beteiligten Business Sector
Was wir uns von dir wünschen:
- du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften absolviert
- zudem verfügst du über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Trainer-Manager-Rolle, idealerweise gesammelt in einem internationalen Unternehmensumfeld
- deine sicheren Kenntnisse und deine exzellente Kompetenz im Bereich des Projektmanagements zeichnen dich im täglichen Arbeitsumfeld aus
- du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen
- weiterhin bringst du eine gute Verhandlungskompetenz und große Freude daran mit, komplexe Abläufe tiefgehend zu verstehen und nachhaltig zu optimieren
- für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Position bringst du neben deiner fachlichen Expertise auch eine gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland mit
- abschließend bist du eine begeisterungsfähige Persönlichkeit und zeichnest dich durch eine strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
Trainingmanager Service (m/w/d) in Jena Arbeitgeber: persona service
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen der maritimen Hochtechnologie und Marineelektronik in Bremen, bietet dir als Technischer Redakteur (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einer strukturierten Einarbeitung und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Du profitierst von attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Weiterbildungsangeboten, die deine berufliche Entwicklung fördern. Die moderne Unternehmenskultur und zahlreiche Benefits wie Firmenfitness und Bikeleasing machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für alle, die in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainingmanager Service (m/w/d) in Jena erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei persona service helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie persona service.
✨Direkt bewerben bei persona service!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Trainingmanager Service (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainingmanager Service (m/w/d) in Jena mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei persona service einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Trainingmanager Service (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von persona service leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von persona service einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von persona service passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei persona service werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei persona service erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von persona service einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
