Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen im Handel mit Baustoffen in Siegburg.
- Vorteile: Attraktives Urlaubsgeld, Flexi-Tage, unbefristetes Arbeitsverhältnis und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und umfassendes Personalentwicklungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du willst dein Fachwissen in einem neuen Arbeitsumfeld einbringen? Dann bist du hier genau richtig! Wir sind mehr als nur Recruiter:innen – wir sind dein persönlicher Karriereberater. Unser Fokus: Dein nächster beruflicher Schritt, in dem du dich wirklich wohlfühlst.
Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen der Spezialisierung auf den Handel mit Baustoffen in Siegburg, suchen wir dich als Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Benefits- Anspruch auf attraktives Urlaubsgeld jährlich
- Flexi-Tage zum Ausgleich geleisteter Überstunden
- Abschluss eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses möglich
- Teilnahme am Henrich Welcome Days Programm
- Nutzung des umfassenden Personalentwicklungsprogramms PEP
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge vorhanden
- Gewährung von Rabatten auf Baustoffsortiment
- Zugang zu attraktiven Corporate Benefits Markenrabatten
- verschiedene Gesundheitsangebote und modernes JobRad Leasing
- modern ausgestattete Arbeitsplätze auf technischem Stand
- gelebte Wertschätzung innerhalb der Unternehmenskultur
- du übernimmst die eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller aktuell geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- zudem bist du kompetente Ansprechperson für alle Mitarbeitenden bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Themen Entgeltabrechnung sowie Sozialversicherung zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität
- weiterhin betreust du die Pflege und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems AVERO sowie die gewissenhafte Verwaltung sämtlicher Personalakten und Stammdaten unter strikter Beachtung geltender Datenschutzrichtlinien
- die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten und Meldungen an Behörden sowie Versicherungen gehört ebenfalls zu deinen regelmäßigen und verantwortungsvollen Aufgaben
- im Rahmen deiner Tätigkeit analysierst du relevante HR-Kennzahlen und erstellst hierzu aussagekräftige Reports für das zuständige Management zur gezielten Steuerung und Prozessverbesserung im Fachbereich
- des Weiteren unterstützt du die Abstimmung der Entgeltkonten in enger und konstruktiver Zusammenarbeit mit der internen Finanzbuchhaltung des Unternehmens zur Gewährleistung korrekter buchhalterischer Abläufe
- abschließend verantwortest du die Mitarbeit an verschiedenen Projekten sowie die aktive Mitgestaltung und nachhaltige Optimierung der bestehenden HR-Prozesse für eine effiziente Personaladministration
- du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) erfolgreich absolviert
- zudem verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unterschiedliche Personalgruppen
- deine sicheren Kenntnisse im Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware, idealerweise mit dem Programm LOGA, zeichnen dich fachlich besonders aus
- du verfügst über fundierte Kenntnisse im aktuellen Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zur Sicherstellung einer rechtssicheren Abrechnung gegenüber allen Institutionen
- weiterhin bringst du ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine sehr genaue, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise in dein Team ein
- deine Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie deine ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden dein Profil ideal ab
- für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Position bringst du neben deiner fachlichen Expertise auch eine gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland mit
Jetzt bewerben! Mach den nächsten Schritt – mit uns an deiner Seite! Seit 1967 sind wir eng mit dem Arbeitsmarkt vernetzt und wissen genau, welcher Kunde zu dir passt. So startest du nicht nur irgendeinen Job, sondern genau den richtigen. Bewirb dich jetzt und leg los!
persona service AG & Co. KG
Frau Chrisoula Spanidou
Niederlassung: Köln Mitte
Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: persona service
Als Arbeitgeber in Siegburg bietet unser Kunde, ein mittelständisches Unternehmen im Baustoffhandel, eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Benefits wie attraktives Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und umfassende Personalentwicklungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, deine Expertise als Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in einem modernen Arbeitsumfeld einzubringen und aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken, während du von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und Rabatten auf das Baustoffsortiment profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt nach dem Bewerbungsgespräch, um dein Interesse zu zeigen und dich in Erinnerung zu bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du genau zu dieser Stelle als Lohn- und Gehaltsabrechner passt und was dich motiviert.
Betone deine Fachkenntnisse:Du hast das Fachwissen, das wir suchen? Super! Hebe deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor und nenn uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Produkte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch die Professionalität des Unternehmens widerspiegelt.
