Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für das gesamte Personalwesen und entwickle Mitarbeitende weiter.
- Unternehmen: Ein wachsendes Unternehmen mit einem professionellen und menschlichen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkter Weg zur Festanstellung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere Talente in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du bringst Erfahrung und Fachwissen mit – wir die passenden Perspektiven.
Bei persona service erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein professionelles Umfeld sowie Unternehmen, die dein Know-how schätzen.
Starte mit uns deinen nächsten Karriereschritt – erstklassig, professionell und menschlich.
- Deine Aufgaben
- du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für das gesamte Personalwesen im Unternehmen
- die zielgerichtete Rekrutierung neuer Mitarbeitender steuerst du von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung
- du entwickelst und förderst die Mitarbeitenden durch passende Weiterbildungsmaßnahmen und sorgst für ihre nachhaltige Bindung an das Unternehmen
- als kompetente Ansprechperson berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen
- die vorausschauende strategische Personalplanung liegt bei dir, ebenso die Steuerung der damit verbundenen internen HR-Prozesse
- du erstellst und analysierst fortlaufend Personalcontrolling-Kennzahlen und unterstützt damit das Management bei seinen Entscheidungen
- gemeinsam mit den Fachbereichen wertest du HR-Daten aus und optimierst die bestehenden Personalprozesse
- alle operativen Personalangelegenheiten bearbeitest du rechtssicher und unter Beachtung der arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Das wünschen wir uns
- ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation liegt bei dir vor
- fundierte mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der operativen und strategischen Personalarbeit konntest du bereits sammeln
- über sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Steuerrecht verfügst du
- deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift gehören zu deinem Profil
- mit einem hohen Maß an Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen überzeugst du
- eine sehr strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
- als echtes Organisationstalent arbeitest du zielgerichtet, eigenverantwortlich und mit hohem persönlichen Engagement
- eine gültige Arbeitserlaubnis und einen festen Wohnsitz in Deutschland runden dein Profil ab
- Das bieten wir
- flexible Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
- attraktive Vergütung nach vereinbartem Tarifvertrag
- gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche Entwicklung
- modernes Arbeitsumfeld mit innovativer Ausstattung
- krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst
- direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
- enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess
- enge Abstimmung mit dir und deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung deiner Wünsche
- intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bei persona service geben wir 100% für dich!
Wir bringen seit über 58 Jahren Menschen und Arbeit erfolgreich zusammen – deutschlandweit und mit umfänglicher Betreuung.
Dafür geben wir dir unsere 100%-Garantie: Durch 100% Geschwindigkeit versprechen wir dir eine schnelle Rückmeldung innerhalb von 100 Minuten(*).
Mit unseren bundesweiten Niederlassungen garantieren wir dir 100% Nähe durch eine persönliche Onboarding-Begleitung.
- (*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten
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Personalleiter (m/w/d) in Ohrdruf Arbeitgeber: persona service
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen der maritimen Hochtechnologie und Marineelektronik in Bremen, bietet dir als Technischer Redakteur (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einer strukturierten Einarbeitung und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Du profitierst von attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Weiterbildungsangeboten, die deine berufliche Entwicklung fördern. Die moderne Unternehmenskultur und zahlreiche Benefits wie Firmenfitness und Bikeleasing machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für alle, die in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalleiter (m/w/d) in Ohrdruf erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf persona service aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch persona service, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter (m/w/d) in Ohrdruf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei persona service klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie persona service die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
