Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Vertriebsaktivitäten und entwickle Strategien für kaufmännische Personaldienstleistungen.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister in Deutschland mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Sicheres Gehalt, Erfolgsbeteiligung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Strukturierter Einarbeitungsplan und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den regionalen Markt und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Personaldienstleistung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Über uns
Die persona service AG & Co. KG gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit langjähriger Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung verbinden wir täglich qualifizierte Fachkräfte mit attraktiven Unternehmen – und schaffen so echte Perspektiven auf beiden Seiten. Unser Erfolg basiert auf partnerschaftlichen Kundenbeziehungen, einem starken Teamgeist und der Leidenschaft für das, was wir tun: Menschen und Unternehmen zusammenbringen.
Deine Aufgaben
- Vertrieb & Strategieentwicklung: Sie steuern die Aktivitäten Ihrer kaufmännischen Abteilungen auf Basis vertrieblicher KPI und entwickeln kundenspezifische Strategien zum gezielten Ausbau unserer kaufmännischen Personaldienstleistungen – sowohl in der Arbeitnehmerüberlassung (Temp) als auch in der Personalvermittlung (Perm).
- Kundenbetreuung & Qualitätssicherung: Sie besuchen regelmäßig unsere kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden, sorgen für eine herausragende Kundenzufriedenheit und stärken nachhaltig die Kundenbindung. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die Qualitätssicherung unserer Dienstleistungen.
- Recruiting & Einsatzplanung: Sie verantworten die Mitarbeiterauswahl für Ihre Abteilung und koordinieren die Einsatzplanung kaufmännischer Fachkräfte in unseren Kundenunternehmen – passgenau und vorausschauend.
- Führung & Teamverantwortung: Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch, stehen als verlässlicher Ansprechpartner bei allen Fragen rund um den Job zur Seite – von der Einstellung bis zur laufenden Besetzung.
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung und/oder Personalvermittlung
- Vertriebsaffinität sowie ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und Marktchancen
- Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
- Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Umgang mit vertrieblichen KPI und deren Steuerung
Das bieten wir
- Finanzielle Sicherheit trifft auf unbegrenzte Chancen: Neben deinem sicheren Fixgehalt belohnen wir deinen Erfolg monatlich mit einer attraktiven Erfolgsbeteiligung. Wer viel leistet, verdient mehr.
- Sicherheit, die dir den Rücken freihält: Du baust auf einen krisensicheren, unbefristeten Job und ein Familienunternehmen, das fest im Markt steht. Und Feierabend bedeutet bei uns wirklich Feierabend. Wir erwarten nicht, dass du ständig erreichbar bist, weil deine freie Zeit zählt.
- Weil Familie der wichtigste Job ist: Wir bieten dir kostenlose Nachhilfe für deine Kinder, flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage, die mit deiner Betriebszugehörigkeit steigen, je länger du bei uns bist.
- Dein Start mit Perspektive: Du startest mit einem klar strukturierten Einarbeitungsplan, der Theorie und Praxis ab Tag eins verbindet. Diesen Vorsprung nutzt du, um bei uns schneller voranzukommen. Wir zeigen dir, welche Entwicklungsschritte bei uns als Nächstes möglich sind, und begleiten dich dabei.
- Dein Wachstum ist unser Ziel: Wir stellen dir ein attraktives Paket zusammen, das zu deinem Alltag passt: Du verdienst gut, bleibst mobil und hast Zeit für dich und kannst dich kontinuierlich weiterentwickeln.
Arbeitsort
Der Arbeitsort ist unser Standort in Chemnitz. Hier sind Sie nah an Ihren Kunden und Ihrem Team vor Ort – und gestalten den regionalen Markt für kaufmännische Personaldienstleistungen aktiv mit.
Personalberater kaufmännisches Personal Arbeitgeber: persona service
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen der maritimen Hochtechnologie und Marineelektronik in Bremen, bietet dir als Technischer Redakteur (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einer strukturierten Einarbeitung und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Du profitierst von attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Weiterbildungsangeboten, die deine berufliche Entwicklung fördern. Die moderne Unternehmenskultur und zahlreiche Benefits wie Firmenfitness und Bikeleasing machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für alle, die in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater kaufmännisches Personal erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf persona service aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch persona service, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater kaufmännisches Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei persona service klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie persona service die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
