Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Vertrieb in Frankfurt und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister mit Leidenschaft für Menschen und Unternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Erfolgsbeteiligung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einer dynamischen Wirtschaftsregion mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Personalberatung und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Die persona service AG & Co. KG gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit Jahrzehnten bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen – mit Leidenschaft, Expertise und einem tiefen Verständnis für den Arbeitsmarkt. Als verlässlicher Partner in der Staffing- und Recruiting-Branche stehen wir für maßgeschneiderte Personallösungen, langfristige Partnerschaften und echte Wertschätzung – gegenüber unseren Kunden ebenso wie gegenüber unseren Mitarbeitenden. Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem du etwas bewegen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
- Neukundenakquise mit Drive: Du gewinnst eigenständig neue Kunden im Großraum Frankfurt und begeisterst Entscheider von unseren Personaldienstleistungen – mit Überzeugungskraft und Persönlichkeit.
- Souveräne Vertriebsgespräche: Ob am Telefon oder im persönlichen Gespräch – du führst Vertriebsgespräche mit Unternehmen professionell, zielgerichtet und mit hoher Abschlussorientierung.
- Bedarfsanalyse & passgenaue Lösungen: Du analysierst den Personalbedarf unserer Kunden aufmerksam und entwickelst maßgeschneiderte Personallösungen, die wirklich passen.
- Verhandlung & Abschluss: Angebote und Rahmenverträge kalkulierst und verhandelst du eigenständig – bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Langfristige Kundenbeziehungen: In enger Abstimmung mit unseren Kunden baust du vertrauensvolle Partnerschaften strategisch auf und pflegst diese nachhaltig.
- Marktbeobachtung & Chancen nutzen: Du behältst den Frankfurter Markt im Blick, erkennst neue Geschäftspotenziale und nutzt aktuelle Trends zielgerichtet für deinen Vertriebserfolg.
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Bezug zu Personal, Vertrieb oder Betriebswirtschaft.
- Berufserfahrung im Vertrieb, in der Personaldienstleistung oder im B2B-Umfeld von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen und Unternehmen.
- Hohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit strategischem Denken.
- Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes im Großraum Frankfurt sind ein Plus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir
- Finanzielle Sicherheit trifft auf unbegrenzte Chancen: Neben deinem sicheren Fixgehalt belohnen wir deinen Erfolg monatlich mit einer attraktiven Erfolgsbeteiligung.
- Sicherheit, die dir den Rücken freihält: Du baust auf einen krisensicheren, unbefristeten Job und ein Familienunternehmen, das fest im Markt steht.
- Und Feierabend bedeutet bei uns wirklich Feierabend. Wir erwarten nicht, dass du ständig erreichbar bist, weil deine freie Zeit zählt.
- Weil Familie der wichtigste Job ist: Wir bieten dir kostenlose Nachhilfe für deine Kinder, flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage, die mit deiner Betriebszugehörigkeit steigen, je länger du bei uns bist.
- Dein Start mit Perspektive: Du startest mit einem klar strukturierten Einarbeitungsplan, der Theorie und Praxis ab Tag eins verbindet.
- Wir zeigen dir, welche Entwicklungsschritte bei uns als Nächstes möglich sind, und begleiten dich dabei.
- Dein Wachstum ist unser Ziel: Wir stellen dir ein attraktives Paket zusammen, das zu deinem Alltag passt: Du verdienst gut, bleibst mobil und hast Zeit für dich und kannst dich kontinuierlich weiterentwickeln.
Arbeitsort Frankfurt am Main – Dein Einsatzgebiet ist der Großraum Frankfurt, eine der dynamischsten Wirtschaftsregionen Deutschlands. Du bist vor Ort nah an deinen Kunden und profitierst von der hervorragenden Infrastruktur und dem vielfältigen Unternehmensumfeld der Mainmetropole.
Personalberater Professionals Arbeitgeber: persona service
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen der maritimen Hochtechnologie und Marineelektronik in Bremen, bietet dir als Technischer Redakteur (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einer strukturierten Einarbeitung und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Du profitierst von attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Weiterbildungsangeboten, die deine berufliche Entwicklung fördern. Die moderne Unternehmenskultur und zahlreiche Benefits wie Firmenfitness und Bikeleasing machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für alle, die in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Professionals erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei persona service als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Professionals mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für persona service relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des persona service-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen persona service, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
