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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst Kunden, betreust sie und führst dein Team.
- Arbeitgeber: persona service ist ein führender Personaldienstleister mit 55 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere individuell und erfüllend in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Empathie sind wichtiger als Abschlüsse oder Erfahrung.
- Andere Informationen: Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder und ein persönlicher Mentor warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns!
Aufgaben:
- Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden.
- Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung.
- Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen.
- Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen.
- Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite.
- Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben.
- Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierten Arbeitsweise.
- Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern.
- Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es, sie zu motivieren.
Unser Angebot:
- unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen.
- geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst.
- Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder.
- Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen.
- strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig.
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies.
- betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken.
- betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig.
- Wasser, Kaffee und Tee: bekommst Du selbstverständlich ebenso.
Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1003022.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Personalberater Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: persona service
Kontaktperson:
persona service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Vertrieb (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personalberatungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter oder anderen Unternehmen, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Personalwesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personalberater gestellt werden. Konzentriere dich darauf, deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie zu demonstrieren, da diese Eigenschaften in der Rolle besonders wichtig sind.
✨Zeige dein Engagement
Engagiere dich in relevanten Projekten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du proaktiv und motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Eigenschaften zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Personalberater Vertrieb unterstreicht. Betone deine Empathie, Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Erfolge im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung zeigen.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement für die Stelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Hebe Deine Soft Skills hervor
Da Empathie und Kommunikationsfähigkeit für die Position wichtig sind, bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Erzähle von Situationen, in denen Du erfolgreich mit Kunden oder im Team kommuniziert hast.
✨Zeige Deinen Sportsgeist
Das Unternehmen schätzt Engagement und Motivation. Bereite eine kurze Geschichte vor, die zeigt, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und was Dich antreibt, immer Dein Bestes zu geben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie Du Dich innerhalb der Firma weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung Dir dabei geboten wird.
