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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein großes Unternehmen in der Energie- und Wasserwirtschaft als Personalreferent.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf die Energiewende und kollegialem Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung als HR Generalist.
- Andere Informationen: Direkter Weg zur Festanstellung und enge Begleitung im Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst dein Fachwissen in einem neuen Arbeitsumfeld einbringen? Dann bist du hier genau richtig! Wir sind mehr als nur Recruiter:innen – wir sind dein persönlicher Karriereberater. Unser Fokus: Dein nächster beruflicher Schritt, in dem du dich wirklich wohlfühlst.
Für unseren Kunden, ein großes Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft in Vohburg, suchst du als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Benefits- flexible Arbeitszeiten für die Work-Life-Balance
- attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
- vielfältige Angebote zur fachlichen Weiterentwicklung
- spannende Aufgaben in einem Energiewendeunternehmen
- kollegiales Miteinander in einem Team
- direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
- enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess
- enge Abstimmung mit dir und deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung deiner Wünsche
- intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
- eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bildet deine fachliche Basis
- mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist:in mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat in einem industriellen Umfeld
- sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen sowie idealerweise erste praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP und modernen HR-Systemen
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die professionelle Kommunikation innerhalb des internationalen Konzernumfelds
- hohes Maß an Beratungskompetenz für Führungskräfte sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit sensiblen Themen wie beispielsweise dem betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Organisationstalent und strukturiertes sowie lösungsorientiertes Arbeiten an der kontinuierlichen Optimierung der bestehenden HR-Prozesse sowie der erfolgreichen Umsetzung verschiedener strategischer Projekte
- gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland
Jetzt bewerben! Mach den nächsten Schritt – mit uns an deiner Seite! Seit 1967 sind wir eng mit dem Arbeitsmarkt vernetzt und wissen genau, welcher Kunde zu dir passt. So startest du nicht nur irgendeinen Job, sondern genau den richtigen. Bewirb dich jetzt und leg los!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: persona service
Kontaktperson:
persona service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind. Lass deine Leidenschaft für die HR-Arbeit durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen und von unserer Unterstützung zu profitieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalreferent:in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im HR-Bereich. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Zusammenarbeit mit Betriebsräten dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell in den Prozess einzubeziehen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit dem Betriebsrat zusammengearbeitet hast oder Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Branche sind soziale Kompetenzen entscheidend. Sei bereit, über deine Beratungskompetenz und dein Organisationstalent zu sprechen. Zeige, wie du in sensiblen Situationen agierst und Lösungen findest, die für alle Beteiligten funktionieren.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Gesprächs hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell im HR-Bereich sieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.