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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Pflegebereich und gestalte aktiv die Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit Wachstumsambitionen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder.
- Warum dieser Job: Entwickle Dich in einem wertschätzenden Umfeld mit vielen Perspektiven und Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und erste Erfahrungen im Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer herausfordernden und verantwortungsvollen Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen und möchtest die Geschäftsentwicklung Deines Arbeitgebers aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns an der richtigen Adresse! Im Rahmen unseres weiteren Wachstums suchen wir einen Teamleiter Pflege (m/w/d) für unsere Niederlassung in Leonberg.
Aufgaben:
- Von der Neukundengewinnung bis hin zum Aufbau von langfristigen und partnerschaftlichen Kundenbeziehungen – das Wachstum der Abteilung liegt in Deiner Hand.
- Durch direkte Besuche beim Kunden vor Ort sorgst Du dafür, dass Deine Mitarbeitenden zum „Perfect Match“ werden.
- Als Teamleitung sorgst Du für die Rekrutierung von Fachpersonal - dies beinhaltet die Sichtung eingehender Bewerbungen sowie Betreuung des Vorstellungs- und Einstellungsprozesses.
- In der eigenständigen Personaldisposition organisierst Du Dein Team und kümmerst Dich um die Einhaltung rechtlicher sowie tariflicher Rahmenbedingungen.
- Du führst und betreust Dein Team im Pflege- und Sozialwesen, förderst ihre Entwicklung und stellst eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre her.
Idealerweise bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Einzelhandelskauffrau (m/w/d), Fachkraft für Gastronomie (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Kundenkontakt, der Kundenbetreuung und/oder in einer Servicedienstleistung.
- Mit Deinem Führerschein der Klasse B bist Du für Kundenbesuche mobil.
- Erste Berührungspunkte aus dem Bereich des Pflege- und Sozialwesens kommen Dir zugute.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen.
- Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst.
- Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder.
- Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen.
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig.
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies.
- Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig.
- Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso.
Jetzt bewerben! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002971.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Teamleiter Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: persona service
Kontaktperson:
persona service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Pflege und Teamleitung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflege- und Sozialwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und bereit bist, innovative Lösungen für die Kundenbeziehungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und das Wohlbefinden der Menschen. Teile in Gesprächen persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Branche verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Pflege, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Teamleiters im Pflege- und Sozialwesen wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Kundenkontakt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und Kundenbetreuung ein und erläutere, wie du zur Geschäftsentwicklung beitragen kannst.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum: Gib in deiner Bewerbung klare Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen und deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert den weiteren Prozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und bereit bist, sie in Deiner Rolle als Teamleiter Pflege zu leben.
✨Präsentiere Deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die Deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeitermotivation verdeutlichen. Zeige, wie Du ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenbeziehungen eine zentrale Rolle spielen, solltest Du konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen im Kundenkontakt und in der Kundenbetreuung parat haben. Erkläre, wie Du langfristige Beziehungen aufbauen möchtest.
✨Fragen zur Personaldisposition stellen
Bereite Fragen zur Rekrutierung und Personalentwicklung vor. Dies zeigt Dein Interesse an der Teamorganisation und Deine Bereitschaft, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.
