Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Kinderentwicklung und kreative Freizeitgestaltung.
- Unternehmen: people4care, Spezialist für Gesundheit und Soziales.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe kreative Abenteuer im Alltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Sozialassistent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Standort: Delmenhorst
Deine Zukunft bei uns: people4care ist Dein Spezialist für die Bereiche Gesundheit und Soziales.
Wir suchen zu sofort einen Erzieher (m/w/d) oder Sozialassistenten (m/w/d) in Teilzeit für eine KiTa in Delmenhorst.
Deine Aufgaben:
- Förderung der körperlichen und geistigen Entwicklung
- Erstellung von Erziehungsplänen und pädagogischen Maßnahmen
- Dokumentation von Maßnahmen und Ergebnissen
- Betreuung, Förderung und Versorgung der Kinder
- Gestaltung von Freizeit- und Spielangeboten
- Zusammenarbeit mit den Eltern
Das bringst Du mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialassistenten (m/w/d), staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Freude an Bildung, Erziehung und am täglichen Miteinander
- Begeisterung für Basteln, Vorlesen oder kreative Abenteuer wie Burgen bauen
- Empathie, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten
- Gummistiefel und Regenkleidung – denn schlechtes Wetter gibt’s nur draußen
Deine Vorteile:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- überdurchschnittliche Vergütung inkl. übertariflicher Zuschläge
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge + EGYM-Wellpass
- flexible Nutzung des Arbeitszeitkontos
- zuverlässige und flexible Urlaubs- und Einsatzplanung
Fühlst Du Dich angesprochen? Dann sende uns Deine Bewerbung über die Kurzbewerbung, per E-Mail an bewerbung@people4care.de oder ruf uns einfach an! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Dein persönlicher Ansprechpartner: Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit gern zur Verfügung!
Personal360 GmbH
Nadine Witting
Gartenstraße 21
26901 Rastdorf
Telefon: 05956 92699 - 0
Mobil: 0174 3111 606
bewerbung@people4care.de
www.people4care.de
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).
Kita-Kreativpilot (m/w/d) in Delmenhorst gesucht! Arbeitgeber: personal 360
people4care ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. In Delmenhorst bieten wir nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit überdurchschnittlicher Vergütung und zusätzlichen Sonderzahlungen, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns hast du die Chance, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten, das die Förderung von Kindern in den Mittelpunkt stellt und dir die Freiheit gibt, deine Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Kreativpilot (m/w/d) in Delmenhorst gesucht! erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kita-Kreativpilot interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere KiTa und überlege dir, wie du deine kreativen Ideen einbringen kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Kreativpilot (m/w/d) in Delmenhorst gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Als Kita-Kreativpilot ist Kreativität gefragt! Zeig in deiner Bewerbung, wie du deine kreativen Ideen einbringst. Vielleicht hast du schon Projekte oder Aktivitäten, die du umgesetzt hast? Lass uns daran teilhaben!
Persönliche Note:Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dir an der Erziehung wichtig ist. Wir wollen wissen, was dich antreibt und begeistert!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für den Job!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website oder per E-Mail zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei personal 360 vorbereitet
✨Mach dich mit der Kita vertraut
Informiere dich über die Kita, in der du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Programme. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Stelle einen Kita-Kreativpilot erfordert, bringe einige eigene kreative Ideen für Aktivitäten oder Projekte mit. Überlege dir, wie du die Kinder fördern und ihre Entwicklung unterstützen kannst. Das zeigt deine Begeisterung und dein Engagement für die Arbeit.
✨Sei empathisch und authentisch
In einem sozialen Beruf ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview, dass du ein freundliches und offenes Auftreten hast. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Kita oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
