Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachgerechte Pflege von Patient:innen und Unterstützung im Stationsalltag.
- Unternehmen: Personaldienstleister mit Fokus auf wertschätzende Versorgung.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und bis zu 31 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit flexibler Dienstplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Dein neuer Traumjob
Als Personaldienstleister suchen wir dich ab sofort zur Unterstützung von Pflegeeinrichtungen in Leer. Du übernimmst die fachgerechte Pflege von Patient:innen, begleitest sie im Alltag und sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine professionelle und wertschätzende Versorgung.
Deine Aufgaben:
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen
- Unterstützung im Stationsalltag
- Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Kolleg:innen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in)
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Teamgeist und Flexibilität
Das bieten wir dir:
- Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
- Gehalt: Überdurchschnittliche Vergütung inklusive übertariflicher Zulagen
- Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, EGYM- Wellpass, betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Bis zu 31 Urlaubstagen, verlässliche Dienstplanung und flexible Nutzung des Arbeitszeitkontos
- Support: Beteiligung an Fahrtkosten möglich
- Betreuung: Persönliche und individuelle Begleitung durch uns als Personaldienstleister
Jetzt bist du dran! Bewirb dich unkompliziert und starte mit uns durch – wir freuen uns auf dich!
Dein persönlicher Ansprechpartner
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit gern zur Verfügung!
Personal360 GmbH
Nadine Witting
Gartenstraße 21
26901 Rastdorf
Telefon: 05956 92699 - 0
Mobil: 0174 3111 606
bewerbung@people4care.de
www.people4care.de
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).
Pflegefachkraft (m/w/d) – Mit Herz im Einsatz Arbeitgeber: personal 360
Als Personaldienstleister in der Pflege bieten wir dir eine unbefristete Anstellung mit überdurchschnittlicher Vergütung und zahlreichen Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Flexibilität, während wir dir durch persönliche Betreuung und individuelle Unterstützung helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. In Leer profitierst du von einer verlässlichen Dienstplanung und bis zu 31 Urlaubstagen, was dir eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) – Mit Herz im Einsatz erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch das Herz für die Pflege!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und dir die besten Möglichkeiten in der Pflege zu bieten. Wir freuen uns darauf, dich zu unterstützen!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder bei Bewerbungen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die zeigen, wie wichtig dir die Arbeit mit Patient:innen ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) – Mit Herz im Einsatz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Pflegefachkraft zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Ob Praktika oder Jobs – wir möchten wissen, wie du die Grund- und Behandlungspflege gemeistert hast und welche besonderen Situationen du erlebt hast.
Achte auf die Details:Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist wichtig! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei personal 360 vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Pflegeeinrichtung einholen. Schau dir deren Webseite an, lies über ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Ob es um Teamarbeit, den Umgang mit schwierigen Patient:innen oder die Dokumentation von Pflegemaßnahmen geht – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und dein Einfühlungsvermögen betreffen. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf eine gute Integration in das Team legst. Außerdem bekommst du so einen Eindruck davon, wie die Einrichtung neue Mitarbeiter:innen unterstützt.
