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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und unterstütze ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer heilpädagogischen Wohngruppe im schönen Saterland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Dienstplanung und tolle Extras wie Fahrtkostenzuschüsse.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Dein neuer Traumjob
Du suchst eine neue Herausforderung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder Sozialarbeiter/in? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Für eine heilpädagogische Wohngruppe im schönen Saterland suchen wir Dich als engagierte Fachkraft (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du gestaltest den Tagesablauf und die Freizeit der Kinder und Jugendlichen aktiv mit.
- Du übernimmst Bezugsarbeit und verbringst gezielt individuelle Zeit mit Deinen Bezugskindern.
- Im Schichtdienst begleitest Du Termine, Diagnostik und Therapien.
- Du unterstützt die Kinder und Jugendlichen bei der (Weiter-)Entwicklung ihrer individuellen Lebensperspektive.
- Du arbeitest eng mit Eltern, Angehörigen, Ämtern, Beratungsstellen und Therapeut*innen zusammen.
- Du verfasst Entwicklungsberichte und nimmst an Hilfeplangesprächen teil.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung/ Studium als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem Förderbedarf.
- Engagement, Empathie und Teamgeist.
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst.
Das bieten wir Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Vergütung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – in Form eines 13. Monatsgehalts.
- Betriebliche Altersvorsorge und eine WELLPASS-Mitgliedschaft.
- Familienfreundliche Dienstplanung mit verbindlichen Urlaubszeiten.
- Fahrtkostenzuschüsse und monatliche Gutscheine als Extra.
Klingt nach Deinem Traumjob? Dann bewirb Dich bei uns. Sende uns einfach Deine Unterlagen per E-Mail oder melde dich telefonisch bei uns.
Dein persönlicher Ansprechpartner
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit gern zur Verfügung!
Personal360 GmbH
Nadine Witting
Gartenstraße 21
26901 Rastdorf
Telefon: 05956 92699 - 0
Mobil: 0174 3111 606
bewerbung@people4care.de
www.people4care.de
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).
Werde Teil unseres Teams: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für heilpädagogische Wohngruppe Arbeitgeber: personal 360
Kontaktperson:
personal 360 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werde Teil unseres Teams: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für heilpädagogische Wohngruppe
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen direkt an einem Ort zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werde Teil unseres Teams: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für heilpädagogische Wohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Stelle bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Empathie und dein Engagement unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes und ordentliches Bewerbungsschreiben sowie ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei personal 360 vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die heilpädagogische Wohngruppe einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Angebote der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagiert hast. Betone auch deine Teamfähigkeit, da die Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Fachkräften wichtig ist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise im Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird hier Teamarbeit gefördert?' oder 'Welche Unterstützung gibt es für neue Mitarbeiter?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.