Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Pflege von Kundenbeziehungen für optimale Einsatzmöglichkeiten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Freie Gestaltung des Arbeitsumfeldes, Firmenwagen, Hansefit und private Zusatzkrankenversicherung.
- Weitere Informationen: Breites Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines empathischen Teams und unterstütze bei der Personalsuche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Personaldienstleistung oder relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Dein zukünftiger Aufgabenbereich:
- Aktive Kundenakquise, um passgenaue Einsatzmöglichkeiten für unsere Kandidaten zu finden
- Telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen und bestehenden Kunden zur Gewinnung neuer Partner und Einsatzmöglichkeiten
- Ausbau und Pflege der Kundenbeziehungen sowie Unterstützung unserer Mitarbeiter (m/w/d) bei arbeitsrelevanten Anliegen
- Eigenständige Organisation des Verantwortungsbereichs und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes
- Betreuung des gesamten Mitarbeiterprozesses – vom On- bis Offboarding
Das zeichnet dich aus:
- Du hast deine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen ODER als Personaldisponent (w/m/d) (Quereinsteiger) in diesem Bereich schon einiges an Erfahrungen sammeln können
- Du bist ein empathischer und kommunikativer Teamplayer, der sich darauf freut, Unternehmen bei der Personalsuche und Bewerber bei der Stellensuche zu unterstützen
- Idealerweise bringst du Französisch als Fremdsprache mit, da wir stark mit unseren Nachbarn im Elsass kooperieren
Das erwartet dich:
- Viele Freiheiten bei der Gestaltung deines Arbeitsumfeldes
- Breites Angebot an Schulungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, kurze Wege und viele Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Hansefit
- Private Zusatzkrankenversicherung
Personaldisponent (w/m/d) Arbeitgeber: Personal 4 U Freiburg
Als Personaldisponent (w/m/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir viele Freiheiten bei der Gestaltung deiner Aufgaben bietet. Wir legen großen Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geprägt ist. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und eine private Zusatzkrankenversicherung, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Personal 4 U Freiburg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Personal 4 U Freiburg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Personal 4 U Freiburg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal 4 U Freiburg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Personal 4 U Freiburg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
