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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Akquise und Betreuung von Bewerberinnen und Bewerbern.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Einarbeitung, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Enge Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in oder erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Dein zukünftiger Aufgabenbereich:
- Unterstützung bei der Akquise und Betreuung von Bewerberinnen und Bewerbern
- Mitwirkung bei der Personalauswahl und -vermittlung
- Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen
- Unterstützung bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Organisation und Pflege von Personaldaten
- Mitarbeit im administrativen Tagesgeschäft
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team sowie externen Partnern
Das zeichnet dich aus:
- Eingeschriebene/r Student/in (z.B. BWL, Personalmanagement, Sozialwissenschaften) oder erste Berufserfahrung im kaufmännischen/sozialen Bereich
- Interesse an Personalthemen und der Zeitarbeitsbranche
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
Wir bieten dir:
- Umfangreiche Einarbeitung, damit du uns schnell und effektiv im Tagesgeschäft unterstützen kannst
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, sodass du dich direkt einbringen und Verantwortung übernehmen kannst
- Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, bei denen deine Unterstützung und deine Ideen ausdrücklich gefragt sind
Praktikant (w/m/d) im Bereich Personal Arbeitgeber: Personal 4 U Freiburg
Kontaktperson:
Personal 4 U Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (w/m/d) im Bereich Personal
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagieren willst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die vielleicht schon im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf die Stelle vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Personalthemen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (w/m/d) im Bereich Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal 4 U Freiburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und Teamarbeit zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du besser verdeutlichen, wie du zur Unterstützung des Teams beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung abläuft.
✨Präsentiere dich freundlich und professionell
Achte darauf, dass du während des Interviews freundlich und serviceorientiert auftrittst. Ein Lächeln und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du teamfähig bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.