Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Bewerber und begleite sie durch den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Regionaler Personaldienstleister mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßige Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein nettes Kolleg:innenumfeld und schnelle Entscheidungsprozesse.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und bring deine Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Bereich Personaldienstleistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Standort: Bremerhaven
Zweck und Ziel der Stelle: Möchten Sie den nächsten Karriereschritt gehen und etwas mehr Verantwortung übernehmen? Wir bieten Ihnen die Chance, sich zu entwickeln. Arbeitsort ist Bremerhaven. Ein tolles Team aus Kolleginnen und Kollegen vor Ort und an den weiteren Standorten freut sich auf Sie. Wir schätzen unsere flachen Hierarchien, unseren Teamspirit und wir schätzen Sie, wenn Sie Lust haben, Ihren ganzen Ideenreichtum mit in das Unternehmen einfließen zu lassen.
Die Personal Aktiv GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit Sitz in Bremerhaven und Geschäftsstellen in Cuxhaven und Bremen. Die Gesellschaft wurde vor mehr als 20 Jahren gegründet, mit dem Ziel, Arbeitslose und Arbeitssuchende dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu integrieren und gleichzeitig Unternehmen in der Region durch die kompetente Vermittlung passender Mitarbeiter:innen zu unterstützen. Die Personal Aktiv GmbH setzt ein hohes Maß an Qualitäts- und sozialen Standards fest. Das Dienstleistungsportfolio des Unternehmens umfasst neben der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung ebenfalls die Durchführung von On-Site-Projekten.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Ansprechpartner:in für unsere Bewerberinnen und Bewerber. Im Recruiting suchen Sie passende Kandidat:innen und begleiten diese über den gesamten Prozess bis zur Einstellung.
- Unsere Mitarbeitenden sind Ihr höchstes Gut. Vertrauensvoll kümmern Sie sich um unsere Mitarbeitenden und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Von der Einstellung über die Disposition und die Betreuung bis hin zur Hilfestellung bei Problemen - Sie sind für Ihre Mitarbeitenden da.
- Mit gutem Beispiel voran: Als Führungsperson Ihres Mitarbeitenden-Teams leiten Sie dieses an. Sie sind lösungsorientiert und bringen eigene Ideen ein. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und ein netter Kolleg:innenkreis erwarten Sie.
Was bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistungen
- Ideenreichtum und Entscheidungsfreude
- Selbständige Arbeitsweise und Zielorientierung
Das erwartet Sie bei uns:
- Neben Ihrem Gehalt erwarten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Weiterbildungen sind für uns Ehrensache
- Smartphone, auch zur privaten Nutzung
- und vieles mehr
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an j.stahlhut@personalaktiv.com oder per Post an Personal Aktiv GmbH persönlich Jana Stahlhut-Schmidt Erich-Koch-Weser-Platz 1 27568 Bremerhaven
Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Personal Aktiv
Die Personal Aktiv GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Bremerhaven zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv voranzutreiben. Mit flachen Hierarchien, einem starken Teamgeist und einem hohen Maß an Wertschätzung für Ihre Ideen schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen Weiterbildungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Personal Aktiv aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Personal Aktiv, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Personal Aktiv klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Aktiv vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Personal Aktiv die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
