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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lehrlingsausbildung und forme die nächste Generation von Fachkräften.
- Arbeitgeber: Geberit ist ein führendes Unternehmen im Sanitärbereich mit innovativen Lösungen und ausgezeichnetem Design.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine sichere Anstellung, Essenszuschüsse, Gesundheitsprogramme und lange Sommerurlaubsphasen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissensvermittlung mit modernsten Technologien in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Meisterausbildung oder HTL abgeschlossen und bringst Erfahrung in der Produktion mit.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Teams und profitiere von starker Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6300 € pro Monat.
Sie sind bereit, die nächste Generation von Fachkräften zu formen? Sie wollen Lehrlingsausbildung auf das nächste Level bringen? Sie möchten modernste Technologien einsetzen und Wissensvermittlung neu denken? Geberit in St. Pölten-Pottenbrunn sucht zur Verstärkung ihres Teams eine*n Leiter*in Lehrlingsausbildung Warum ist dieser Job bei Geberit der richtige für Sie? Wir bieten Ihnen * großen Gestaltungsfreiraum in einer strategisch wichtigen Schlüsselrolle * Fokus auf Innovation, Digitalisierung und moderne Wissensvermittlung * einen sicheren Arbeitgeber mit einer Fülle an Benefits (sehr gute Kantine mit Essenszuschuss, Gesundheitsförderprogramme, Mitarbeiterevents usw.) * lange Sommerurlaubsphasen * starke Unterstützung durch erfahrene Kollegen in der Übergangsphase * ein Monatsbruttogehalt ab EUR 4.500,- Ihre Aufgaben: Sie bauen unsere Lehrlingsausbildung weiter aus und * verantworten die gesamte Lehrlingsausbildung der rund 30 Lehrlinge * richten die Ausbildung strategisch auf zukünftige Anforderungen aus * entwickeln mit modernsten Technologien und digitale Tools die Zukunft der Wissensvermittlung * organisieren die Ausbildung für technische, kaufmännische und logistische Lehrberufe * vermitteln erfolgreich die theoretischen Inhalte in den technischen Lehrberufen * beteiligen sich aktiv am Employer Branding (Schulbesuche, Messen, Social Media) * nehmen in der Auswahl der Lehrlinge eine zentrale Rolle ein * unterstützen die Lehrlinge bei ihrer gesamten Entwicklung und führen regelmäßig Zielgespräche Ihr Profil: Sie stehen für innovative Lehrlingsausbildung und * haben eine Ausbildung zum Meister/Werkmeister oder eine HTL abgeschlossen * kennen Produktion durch eigene Erfahrung * gehen Lehrlingsausbildung strategisch an und forcieren neue Technologien & Lehrmethoden * verstehen sich als Wegbegleiter für junge Menschen und können sich gut in ihre Welt einfühlen * gehen kompetent mit Konflikten um und stellen Lösungen in den Vordergrund * verstehen und nutzen MS-Office routiniert Unser Kunde, die Geberit in Pottenbrunn realisiert technische Lösungen für den Sanitärbereich. Die vielfach ausgezeichneten Designs der Unternehmensgruppe mit Zentrale in der Schweiz finden sich in unzähligen Bädern auf der ganzen Welt wieder. Geberit, einer der beliebtesten Arbeitgeber Österreichs bietet ein exzellentes, familienfreundliches Arbeitsumfeld, gezielte Förderung, lohnendes Engagement und professionelle Einarbeitung. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Weitergabe Ihrer Unterlagen an Geberit zu. Sie wollen mehr erfahren? Rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine Mail/SMS/WhatsApp! Bernhard Schaufler, MA +43 660 670 95 79 bernhard.schaufler@personal-basis.at smart bewerben
Leiter*in Lehrlingsausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Personal-Basis Management GmbH
Kontaktperson:
Personal-Basis Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Lehrlingsausbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lehrlingsausbildung und digitalen Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Ausbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen und Konflikten zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich als Mentor oder Ausbilder agiert hast.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich aktiv in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen, die sich mit Lehrlingsausbildung beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für das Thema und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Lehrlingsausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen Sie die Rolle: Machen Sie sich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Position des Leiter*in Lehrlingsausbildung vertraut. Überlegen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von Geberit passen.
Heben Sie Ihre Qualifikationen hervor: Betonen Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre Ausbildung zum Meister/Werkmeister oder HTL sowie Ihre Erfahrung in der Produktion. Zeigen Sie auf, wie Sie innovative Lehrmethoden und Technologien in der Ausbildung einsetzen können.
Motivationsschreiben: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Lehrlingsausbildung und Ihre Vision für die Zukunft der Wissensvermittlung darlegen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Fähigkeit zur Konfliktlösung und Ihr Einfühlungsvermögen für junge Menschen betonen.
Dokumente überprüfen: Stellen Sie sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über Ihre Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal-Basis Management GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Innovationsfreude
Bereite Beispiele vor, wie du moderne Technologien und innovative Lehrmethoden in der Vergangenheit eingesetzt hast. Zeige, dass du bereit bist, die Lehrlingsausbildung auf das nächste Level zu bringen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Lehrlinge
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen zu sprechen. Betone, wie wichtig es ist, sich in ihre Welt hineinzuversetzen und sie bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.
✨Konfliktmanagement demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Konfliktsituationen zu beantworten. Erkläre, wie du kompetent mit Konflikten umgehst und Lösungen in den Vordergrund stellst.
✨Präsentiere deine strategische Denkweise
Diskutiere, wie du die Lehrlingsausbildung strategisch auf zukünftige Anforderungen ausrichten würdest. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, langfristige Ziele zu setzen und diese zu verfolgen.
