Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) | Teilzeit bis zu 30 Stunden | 39.000–45.000 EUR | Hybrid

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) | Teilzeit bis zu 30 Stunden | 39.000–45.000 EUR | Hybrid

Limburg an der Lahn Teilzeit 39000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Branchen.
  • Unternehmen: Moderne Steuerkanzlei mit digitalem Ansatz und persönlichem Service.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und moderne Arbeitsmittel sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39000 - 45000 € pro Jahr.

PERSONALCHECK Ihre externe Personalabteilung MITARBEITER FINDEN, BINDEN UND QUALIFIZIEREN. PERSONAL CHECK ist Full‑Service Partner für alle HR‑Fragen. Wir bieten strategische Personalarbeit zur Gewinnung, Qualifizierung und Bindung von Mitarbeitern. Menschen und Unternehmen zusammenbringen und zum gemeinsamen Erfolg führen ist dabei unser oberstes Ziel.

Unser Mandant – die msh Steuerkanzlei – ist eine digital arbeitende, effiziente und nahbare Steuerkanzlei mit einer klaren Vision: Steuerrecht persönlich und planbar zu jeder Zeit. Seit der Gründung im Jahr 2015 wächst das Team stetig und hilft den Mandanten, ihre Zeit und Potenziale optimal zu nutzen. Aktuell suchen wir für unseren Auftraggeber am Standort in Limburg an der Lahn einen Lohn‑ und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) | Teilzeit bis zu 30 Stunden | 39.000–45.000 EUR | Hybrid.

Ihre Aufgaben

  • Lohn‑ und Gehaltsabrechnung: Sie erstellen eigenständig die monatlichen Abrechnungen für einen festen Mandantenkreis aus unterschiedlichen Branchen, z. B. Handwerk, Industrie, freie Berufe und Ärzte.
  • Mandantenbetreuung: Sie sind Ansprechpartner für Mandanten in lohnsteuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
  • Auswertungen: Sie erstellen Statistiken sowie Personal‑ und Lohnauswertungen für Mandanten.
  • Behördenkontakt: Sie kommunizieren mit Versicherungsträgern und Behörden und stellen reibungslose Abläufe sicher.
  • Digitales Arbeiten: Sie arbeiten mit digitalen Tools wie Dekodi und FastDocs zur effizienten Verarbeitung von Lohndaten.
  • Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit dem Finanzbuchhaltungs‑ und Jahresabschlussteam zusammen und bringen sich aktiv in die Optimierung von Prozessen ein.

Ihr Profil

  • Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau.
  • Berufserfahrung: Erfahrung in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht.
  • Weiterbildung: Idealerweise eine Fortbildung zum Lohn‑ und Gehaltsbuchhalter oder Fachassistenten Lohn und Gehalt – alternativ Bereitschaft, diese zu absolvieren.
  • Fachkenntnisse: Kenntnisse im Baulohn sind von Vorteil; entsprechende Weiterbildungen werden bei Bedarf unterstützt.
  • Serviceorientierung: Freude an der Mandantenbetreuung und ein ausgeprägtes Serviceverständnis.
  • Arbeitsweise: Zahlenaffin, strukturiert und gewissenhaft.

Das können Sie erwarten

  • Attraktive Vergütung: 13 Gehälter mit einem Jahresgehalt zwischen 39.000 und 45.000 Euro bei einer 30‑Stunden‑Woche – abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
  • Finanzielle Extras: Fahrkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Möglichkeit einer 4‑Tage‑Woche sowie Homeoffice an zwei bis drei Tagen pro Woche.
  • Weiterentwicklung: Aktive Förderung der fachlichen Weiterentwicklung, z. B. durch die Weiterbildung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt oder Schulungen im Baulohn.
  • Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Mobilität: JobRad‑Leasing für eine flexible Mobilität auch außerhalb der Arbeit.
  • Teamkultur: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt.
  • Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsmittel, kostenlose Getränke und Snacks sowie ein kostenfreier Parkplatz.

So kommen wir zusammen

Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Online‑Bewerbung. Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen unter 0172‑6247888 gerne zur Verfügung. Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns innerhalb von einer Woche für ein Erstgespräch bei Ihnen. Wenn alles gut läuft, führen Sie danach innerhalb von 8‑10 Tagen ein Gespräch bei msh Steuerkanzlei vor Ort.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) | Teilzeit bis zu 30 Stunden | 39.000–45.000 EUR | Hybrid Arbeitgeber: PERSONAL CHECK

Das Ingenieurbüro Roth und Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung sowie einer positiven Teamkultur, die durch gemeinsame Pausen und Betriebssport gefördert wird, ist das Unternehmen ideal für Fachkräfte, die in einem engagierten Umfeld arbeiten möchten und einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz leisten wollen.

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Kontaktdaten:

PERSONAL CHECK Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) | Teilzeit bis zu 30 Stunden | 39.000–45.000 EUR | Hybrid erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die msh Steuerkanzlei und deren Arbeitsweise. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Vision zu verwirklichen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) | Teilzeit bis zu 30 Stunden | 39.000–45.000 EUR | Hybrid mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Mandantenbetreuung
Statistiken erstellen
Kommunikation mit Behörden
Digitale Tools (Dekodi, FastDocs)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen, und du erhältst schnell eine Rückmeldung von uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERSONAL CHECK vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Mandanten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Digitales Know-how betonen

Da die Stelle digitales Arbeiten erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools wie Dekodi und FastDocs hervorheben. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Software zu lernen.