Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d)
Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d)

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d)

Koblenz Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Finanzbuchhaltung und Personal übernehmen, eigenständig Themen vorantreiben.
  • Arbeitgeber: RECA plastics, ein innovatives Unternehmen für individuelle Kunststofflösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
  • Andere Informationen: Moderne Büros, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personal- und Finanzbuchhaltung in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Interesse an Personalverwaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Überblick

PERSONALCHECK Ihre externe Personalabteilung MITARBEITER FINDEN, BINDEN UND QUALIFIZIEREN. PERSONAL CHECK ist Full-Service Partner für alle HR-Fragen. Wir bieten strategische Personalarbeit zur Gewinnung, Qualifizierung und Bindung von Mitarbeitern. Menschen und Unternehmen zusammenbringen und zum gemeinsamen Erfolg führen ist dabei unser oberstes Ziel.

Unser Mandant - die RECA plastics - ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Koblenz und rund 50 Mitarbeitenden. Das Unternehmen entwickelt und produziert individuelle Kunststofflösungen für unterschiedliche industrielle Anwendungen. Dabei verbindet Reca Plastics langjährige Erfahrung mit einem klaren Fokus auf Qualität und passgenaue Lösungen.

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen Verantwortung für Finanzbuchhaltung und Personal, denken mit und treiben Themen eigenständig voran – in enger Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung.
  • Laufende Finanzbuchhaltung: Sie buchen laufende Geschäftsvorfälle – von Bankbuchungen bis hin zu Debitoren- und Kreditorenbuchungen – und halten die Zahlen jederzeit aktuell.
  • Zahlungsverkehr & Kontenabstimmung: Sie steuern Zahlungsläufe, führen Mahnläufe durch, behalten offene Posten im Blick und stimmen Konten zuverlässig ab.
  • Monatliche Meldungen & Jahresabschlussvorbereitung: Sie erstellen die Umsatzsteuervoranmeldung und übernehmen vorbereitende Tätigkeiten für den Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater.
  • Personalverwaltung & Lohn: Sie verantworten operative Themen in der Personalverwaltung, betreuen Zeiterfassung und Krankmeldungen und bereiten die Lohnabrechnung vor – mit der Perspektive, die Lohn- und Gehaltsabrechnung mittelfristig intern zu übernehmen.
  • Mitarbeiterevents & Organisation: Sie wirken bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents mit und sind eine zentrale Schnittstelle zu allen Mitarbeitenden im Unternehmen.

Qualifikationen

  • Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann oder Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d).
  • Fachliches Know-how: Sie bewegen sich souverän in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen Unternehmens, insbesondere in der Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle, und bringen Interesse mit, sich in Themen der Personalverwaltung und perspektivisch in die Lohn- und Gehaltsabrechnung einzuarbeiten.
  • Digitale Affinität: Sie arbeiten sicher mit gängigen Buchhaltungssystemen, bringen eine hohe digitale Affinität mit, DATEV-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
  • Persönlichkeit: Sie zeigen Eigeninitiative, denken mit und übernehmen Verantwortung für Ihre Themen und liefern Ergebnisse, auf die man sich jederzeit verlassen kann.
  • Zusammenarbeit: Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und verstehen sich als verbindende Schnittstelle zwischen kaufmännischer Leitung und Mitarbeitenden, Empathie und ein gutes Gespür für unterschiedliche Perspektiven zeichnen Sie aus.
  • Vertrauen & Diskretion: Sie gehen mit sensiblen Zahlen und Informationen verantwortungsvoll um und handeln loyal sowie im Sinne des Unternehmens.

Was Sie erwartet / Vorteile

  • Vergütung: Attraktive Vergütung mit 12 Gehältern und einem zusätzlichen 13. Gehalt ab dem zweiten Jahr sowie Leistungsprämien.
  • Arbeitszeit & Flexibilität: Gleitzeitmodell von 06:00 bis 18:00 Uhr mit Kernarbeitszeit von 10:00 bis 15:00 Uhr.
  • Urlaub: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; auch eine 4-Tage-Woche ist möglich.
  • Arbeitsumfeld: Moderne, klimatisierte Büros in einem repräsentativen Umfeld.
  • Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss sowie private Krankenzusatzversicherung.
  • Weiterentwicklung: Fachlich und persönlich gezielte Weiterentwicklung; individuelle Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.
  • Extras im Alltag: Kostenfreies Wasser im Büro sowie attraktive Corporate Benefits.
  • Pausen & Umfeld: Reca Oase im Außenbereich mit Grill und Sitzmöglichkeiten; mehrere klimatisierte Pausenräume.
  • Mobilität: Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür; Zugang zu E-Ladesäulen.

Wie Sie sich bewerben

Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns innerhalb von einer Woche für ein Erstgespräch bei Ihnen. Wenn alles gut läuft, wird danach ein Gespräch bei RECA plastics vor Ort geführt.

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d) Arbeitgeber: PERSONAL CHECK

RECA plastics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Koblenz schafft. Mit 30 Urlaubstagen und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden, während die offene und teamorientierte Unternehmenskultur ein angenehmes Arbeitsklima garantiert.
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Kontaktperson:

PERSONAL CHECK HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen aktuell zu halten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d)

Finanzbuchhaltung
Debitoren- und Kreditorenbuchungen
Zahlungsverkehr
Kontenabstimmung
Umsatzsteuervoranmeldung
Jahresabschlussvorbereitung
Personalverwaltung
Lohnabrechnung
Digitale Affinität
DATEV-Kenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Vertrauen & Diskretion

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!

Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten, und du bekommst schnell eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERSONAL CHECK vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von RECA plastics. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung oder Personalverwaltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Finanzbuchhaltung oder der Teamdynamik.

Präsentiere deine digitale Affinität

Da digitale Affinität wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Buchhaltungssystemen zu sprechen. Wenn du Kenntnisse in DATEV hast, erwähne das unbedingt, auch wenn es kein Muss ist.

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