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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Ausbau des Kälteanlagen-Geschäfts und führe ein Team von Monteuren.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen im Lüftungs- und Kälteanlagenbau mit 40 Mitarbeitern in Stuttgart/Tübingen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, ein wachsendes Team zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meister- oder Techniker-Ausbildung im Kälteanlagenbau, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, flexible Gehaltsverhandlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Personal Consulting Veith sucht im Auftrag erfolgreicher Unternehmen leistungsfähige und -bereite Persönlichkeiten für den Management- und Spezialistenbereich. Wir vermitteln unseren Kunden Menschen mit Präsenz und Substanz, die sich durch Aufrichtigkeit, Solidität und Professionalität auszeichnen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n
Abteilungsleiter Kältetechnik (m/w)
Ihre Qualifikation
Sie haben Ihre Ausbildung zum Meister im Kälteanlagenbauerhandwerk erfolgreich abgeschlossen oder alternativ eine Techniker-Ausbildung in einem einschlägigen Gebiet (inklusive Ausbilderschein) absolviert. Idealerweise verfügen Sie bereits über Projekt- und Berufserfahrung als Meister und können entsprechende Projekte entlang von Faktoren wie Zeit, Qualität und Kosten steuern. Idealerweise bringen Sie auch bereits erste Führungserfahrung mit, um Monteure oder Auszubildende zu unterweisen.
Das Unternehmen
Wir suchen im Auftrag eines im Raum Stuttgart/Tübingen renommierten Unternehmens des Lüftungs- und Kälteanlagenbaus. Unser Mandant ist Planer und Bauer von Lüftungs- und Kälteanlagen für Industrie und Gewerbe. Das Unternehmen besteht aus derzeit knapp 40 Mitarbeitern. In der Abteilung für Kältetechnik gilt es in den nächsten Jahren das Geschäftsfeld weiter auszubauen und die Abteilung Schritt für Schritt zu vergrößern.
Die Position
Nach einer gründlichen Einarbeitung besteht die wesentliche Zielsetzung Ihrer Funktion im Ausbau des Neubau- und Servicegeschäfts für Kälteanlagen. Sie akquirieren Kunden teils selbst, erhalten jedoch auch Aufträge von intern, die mittels laufender lüftungstechnischer Projekte an Sie heran getragen werden.
Aufgaben wie Kundenberatung und Vertragsverhandlung, konstruktive Entwicklung und Planung von Anlagen, Koordination und Betreuung von Baustellen sowie die Führung der Mitarbeiter zählen zu Ihren Aufgaben. Zudem obliegt Ihnen die Anleitung von Auszubildenden in Ihrem Bereich. Mit zunehmender Entwicklung des Geschäftsbereiches bauen Sie das bestehende Team von derzeit vier Personen weiter aus.
Ihre Bewerbung
Interessiert? Dann sollten wir uns kennen lernen. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühest möglichen Eintrittstermins, Ihres Gehaltswunsches sowie dem Stellentitel an . Unter 0211/ 1780 5520 stehen wir gern für erste Fragen Ihrerseits zur Verfügung.
Meidericher Straße 5
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter Kältetechnik (m/w) – Ausbau eines Geschäftsbereichs Arbeitgeber: Personal Consulting Veith
Kontaktperson:
Personal Consulting Veith HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Kältetechnik (m/w) – Ausbau eines Geschäftsbereichs
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Kältetechnik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Kältetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv bei der Kundenakquise! Überlege dir Strategien, wie du neue Kunden gewinnen kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Kältetechnik (m/w) – Ausbau eines Geschäftsbereichs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Kälteanlagenbau und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Abteilungsleiters Kältetechnik bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für den Ausbau des Geschäftsbereichs ein.
Vollständige Bewerbung: Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse und Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Consulting Veith vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters Kältetechnik technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu Kälteanlagen und deren Planung vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Da Sie in dieser Rolle ein Team führen werden, ist es wichtig, Ihre bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu betonen. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie Teams geleitet, Auszubildende unterwiesen oder Konflikte gelöst haben.
✨Zeigen Sie Ihre Kundenorientierung
In der Position werden Sie Kunden beraten und Verträge verhandeln. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen im Kundenkontakt zu sprechen und wie Sie erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut haben. Dies zeigt, dass Sie die Bedürfnisse der Kunden verstehen und darauf eingehen können.
✨Informieren Sie sich über das Unternehmen
Recherchieren Sie das Unternehmen, für das Sie sich bewerben, und dessen Projekte im Bereich Lüftungs- und Kälteanlagenbau. Zeigen Sie während des Interviews, dass Sie sich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren können und wie Sie zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs beitragen möchten.
