Communications Manager

Aufgaben Verantwortlichkeiten:In Abstimmung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in den Business Partner- und Kommunikationsteams die Planung und Umsetzung integrierter Kommunikationsstrategien, -erzählungen und Kampagnen vorantreiben, die Stakeholder sowohl auf funktionsübergreifender als auch auf teamspezifischer Ebene einbinden und ausrichtenKommunikationsstrategie, Ziele und Vorgaben an den übergeordneten Prioritäten ausrichten; Unterstützung bei hochwertigen, wirkungsvollen Mitarbeiter- und Veränderungskommunikationen bietenUnterstützung bei der Entwicklung von Kommunikationsinstrumenten und -strategien, um eine vielfältige Belegschaft zu engagieren und zu inspirieren, Führungskräfte mit den Fähigkeiten ausstatten, ihre Organisationen effektiv zu inspirieren, und Kolleginnen und Kollegen mit den Fähigkeiten und Kompetenzen ausstatten, die sie benötigen, um ihre Interaktionen mit Stakeholdern zu maximierenUnterstützung bei der End-to-End-Planung integrierter Kommunikation einschließlich der Messung anhand von ZielvorgabenEntwicklung und Pflege eines breit gefächerten Wissens über die Organisation des Diagnostics Customer Service; Nutzung von Wissen über Geschäfts- und Kommunikationskenntnisse, Metriken, Expertise und Entscheidungsgrundsätze, um Themen mit unterschiedlicher Komplexität effektiv zu diagnostizierenAuf dem Laufenden bleiben über interne und externe Entwicklungen, Branchentrends, soweit diese strategische Kommunikation und Prioritäten zu „neuen Arbeitsweisen“ betreffenUnabdingbare Voraussetzungen:Mindestens Bachelor-Abschluss in Journalismus, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und beruflicher Erfahrung erforderlich *****Über 5 Jahre Erfahrung in der Kommunikation, mit Schwerpunkt auf externer Kommunikation, vorzugsweise in der Pharma- oder Diagnostikbranche *****Fähigkeit zur indirekten Führung: kann Ergebnisse durch indirekte Führung sicherstellen ***** Internationale oder globale BerufserfahrungNachweisbare Fähigkeiten zur Entwicklung und Steuerung globaler Kommunikationsstrategien, -pläne, -aktivitäten und -teamsHervorragende strategische Agilität: fundiertes Verständnis der Gesundheits-/Diagnostikbranche und regelmäßige Anwendung dieses Wissens zur Entwicklung robuster und innovativer StrategienHervorragende Beratungskompetenz: aktives Zuhören, Fähigkeit, Schlüsselinformationen schnell zu erfassen und zu verarbeiten, zentrale Bedürfnisse oder Interessen interner Kunden zusammenzufassen und gezielte sowie angemessene Coachings, Einblicke und Empfehlungen zu gebenAusgezeichnete Beeinflussungs- und Verhandlungsfähigkeiten: erzielt konsequent optimale Ergebnisse durch geschickte Zusammenarbeit mit anderen und fördert Exzellenz durch Einflussnahme ohne AutoritätHervorragende zwischenmenschliche und Partnerschaftskompetenzen: nachweisliche Erfolge beim Aufbau starker und nachhaltiger Beziehungen zu internen und externen Partnern/Stakeholdern sowie Erfahrung in der effektiven Arbeit in einem vernetzten, matrixorientierten Umfeld *****Selbstmotivation: in der Lage, in einer nicht-hierarchischen, selbstorganisierten Umgebung zu gedeihen, in der Teams sich um Projekte und Initiativen bildenFließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)Lebensläufe müssen auf Englisch hochgeladen werden. #J-18808-Ljbffr