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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and support a team in providing care for residents with diverse needs.
- Arbeitgeber: Join Personal Contact, a trusted name in staffing for over 35 years, now expanding into healthcare.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment and the chance to make a real impact in people's lives.
- Warum dieser Job: Be part of a mission-driven team that values compassion and professional growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a completed training as a caregiver or social educator, with leadership experience preferred.
- Andere Informationen: Engage with residents, families, and professionals to foster a supportive community.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Personal Contact vermittelt und verleiht seit über 35 Jahren erfolgreich qualifiziertes Personal in den Bereichen Industrie, Pharma, Technik und Gewerbe.
Wir erweitern seit kurzem unsere Expertise und sind nun auch im Gesundheitswesen tätig, um innovative Lösungen und hochwertige Dienstleistungen anzubieten.
Mit Fachkompetenz, Menschlichkeit und Engagement bietet Personal Contact lückenlose Dienstleistungen an, welche den höchsten qualitativen Ansprüchen des Personalwesens entsprechen.
Stellenangebot: Teamleiter für Betreutes Wohnen (80% – 100%)
Hauptaufgaben:
- Verantwortung für die Planung, Organisation und Führung des Teams
- Betreuung, Unterstützung und Förderung der Bewohnenden unter Berücksichtigung ihrer individuellen sozialen, psychischen und physischen Bedürfnisse
- Anwendung des agogischen Fachwissens und Mitgestaltung des Bereichs in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Agogik und dem Team des Betreuten Wohnens, sowohl in qualitativer als auch struktureller Hinsicht
- Planung und Umsetzung der agogischen Begleitprozesse in enger Kooperation mit dem Team, einschließlich der Verantwortung für eine professionelle Dokumentation
- Durchführung der jährlichen Bedarfseinstufung der Bewohnenden gemäß den Vorgaben der Behindertenhilfe BS/BL, in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Agogik
- Ansprechpartner*in für interne und externe Anfragen sowie Pflege einer engen Beziehung zu den Bewohnenden und deren Angehörigen, Beiständen und Ärzten
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und aktiven Vernetzung mit anderen Bereichen des Betriebs
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung EFZ oder Sozialpädagog*in HF/FH
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung im sozialen Bereich
- Engagierte, verantwortungsbewusste und authentische Persönlichkeit mit professionellem Umgang mit verschiedenen Interessengruppen
- Freude an der Weiterentwicklung des Bereichs im Team und mit anderen Fachkräften
- Offenheit und Wertschätzung im Umgang, um eine positive Atmosphäre zu schaffen, in der sowohl Mitarbeitende als auch Bewohnende sich respektiert und wohl fühlen
Kontakt:
Personal Contact Basel AG
Herr Luka Mustavar
Team-Assistent
061 666 61 43
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter für Betreutes Wohnen (80% - 100%) Arbeitgeber: Personal Contact Basel AG
Kontaktperson:
Personal Contact Basel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter für Betreutes Wohnen (80% - 100%)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich betreutes Wohnen zu vernetzen. Dies kann dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle geben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich der Behindertenhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor! Überlege dir, welche Aspekte der Stelle oder des Unternehmens du gerne näher kennenlernen möchtest. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter für Betreutes Wohnen (80% - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die Hauptaufgaben und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Qualifikationen im sozialen Bereich hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und wie du die Bedürfnisse der Bewohnenden unterstützen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er klar und übersichtlich ist. Hebe relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen hervor, die für die Position als Teamleiter für Betreutes Wohnen wichtig sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle anderen Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Contact Basel AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Hauptaufgaben vor
Mach dir Gedanken über die spezifischen Aufgaben, die du in der Rolle des Teamleiters für Betreutes Wohnen übernehmen würdest. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Planung, Organisation und Führung eines Teams einbringen kannst.
✨Zeige deine Fachkompetenz
Stelle sicher, dass du dein agogisches Fachwissen klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du individuelle Bedürfnisse von Bewohnenden berücksichtigt hast und wie du die Qualität der Betreuung verbessert hast.
✨Betone deine Führungserfahrung
Wenn du bereits Führungserfahrung im sozialen Bereich hast, teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Zeige, dass du eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit bist.
✨Sei offen und wertschätzend
Demonstriere während des Interviews deine Fähigkeit, eine positive Atmosphäre zu schaffen. Zeige, dass du Wert auf respektvollen Umgang legst und bereit bist, interdisziplinär mit anderen Fachkräften zusammenzuarbeiten.
