Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und unterstütze Stellensuchende bei der Jobsuche.
- Unternehmen: Innovative Dienstleistungsunternehmung im Stellenvermittlungsbereich.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, erfolgsorientiertes Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Stellensuchenden und bringe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, kaufmännische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir sind eine innovative und dynamische Dienstleistungsunternehmung im Stellenvermittlungsbereich, Temporärbranche. Für unsere Geschäftsstelle Basel suchen wir nach Übereinkunft einen Team-Leiter, Standortleiter.
Unsere tägliche Arbeit besteht einerseits darin, dass wir den Stellensuchenden behilflich sind, eine ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechende Stelle zu finden, und anderseits, die Vakanzen unserer Kunden, welche wir durch tägliche Telefonakquisition erhalten, bedürfnisgerecht abzudecken. Die dabei anfallende Administration wird mit modernster Bürotechnik bewältigt. Um diese vielseitige sowie anspruchsvolle Tätigkeit erfolgreich auszuü, bedarf es eines hohen Masses an Engagement und Durchhaltevermögen. Ihr freundliches Wesen, gepaart mit Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit, trägt viel zum Gelingen und zur Freude an dieser Tätigkeit bei.
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Arbeitsregion: Kanton Basel-Stadt
Arbeitsort: Basel
Als ideale/r Bewerber/in sind Sie 28 – 40 Jahre, erfolgshungrig, kreativ, flexibel, selbst- und verantwortungsbewusst. Ihre abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung kombiniert mit einer technischen Lehre oder Verkaufserfahrung und Ihre fundierten EDV-Anwenderkenntnisse erleichtern Ihnen den Einstieg. Vorzugsweise sind Sie mobil (Auto) und sprechen eine Fremdsprache (F od. E). Sie haben bereits Führungserfahrung sammeln können und sind fähig, ein kleines Team zum Erfolg zu bringen. Ebenfalls kennen Sie die Grundzüge der Betriebswirtschaft.
Es erwartet Sie eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein moderner Arbeitsplatz, ein erfolgsorientiertes Salär sowie eine seriöse Aus- und Weiterbildung.
Fühlen Sie sich angesprochen? Wenn ja, senden Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an: Personal Contact AG, Herr Poncioni, Birsfelderstrasse 30, 4132 Muttenz oder per Mail.
Team-Leiter, Standortleiter Arbeitgeber: Personal Contact Group AG
Als innovatives und dynamisches Dienstleistungsunternehmen im Stellenvermittlungsbereich bietet unser Standort in Basel nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein erfolgsorientiertes Gehalt, um ihre Karriereziele zu erreichen. Bei uns haben Sie die Chance, in einem kreativen und flexiblen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Stellensuchenden und Unternehmen zusammenzubringen.
Kontaktdaten:
Personal Contact Group AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team-Leiter, Standortleiter erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Personal Contact Group AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Personal Contact Group AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team-Leiter, Standortleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Personal Contact Group AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Contact Group AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Personal Contact Group AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
