Unser Kunde ist ein traditionsreiches Verkehrsunternehmen und sorgt täglich für die Mobilität zahlreicher Fahrgäste. Das Unternehmen betreibt ein umfangreiches Netz aus Stadtbahn- und Buslinien und trägt damit wesentlich zur öffentlichen Infrastruktur der Region bei. Als kommunal geprägtes Unternehmen verbindet unser Kunde verlässliche Mobilitätsangebote mit einer hohen Verantwortung für Nachhaltigkeit, Servicequalität und die Weiterentwicklung des öffentlichen Nahverkehrs. Für unseren Kunden suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in befristeter Anstellung bis zum 31.05.2028 . In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung und bearbeiten abrechnungsrelevante Fragestellungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Aufgaben Entgeltabrechnung: Führen Sie die Entgeltabrechnung umfassend und eigenverantwortlich durch und gewährleisten Sie eine korrekte Abwicklung Personalmaßnahmen: Begleiten Sie personelle Maßnahmen von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses und bearbeiten Sie Vertragsänderungen sowie Eingruppierungen Regelwerke: Bearbeiten Sie arbeitsvertragliche Fragestellungen und setzen Sie gesetzliche, tarifliche sowie betriebliche Regelungen rechtssicher um Sozialversicherung: Klären Sie Beitrags- und Meldeangelegenheiten im engen Austausch mit den zuständigen Sozialversicherungsträgern Entgeltersatzleistungen: Prüfen und bearbeiten Sie Ansprüche auf Entgeltersatzleistungen Beratung: Beraten und informieren Sie Beschäftigte zu lohnsteuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen und stehen Sie dem Betriebsrat als Ansprechperson zur Verfügung Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann /-frau (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich Berufserfahrung: Fundierte Praxis in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung Fachkenntnisse: Tiefergehende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht IT-Kenntnisse: Sichere Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS Office Weiterbildungsbereitschaft: Bereitschaft, die Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann /-frau (m/w/d) abzuschließen, sofern diese noch nicht vorliegt Soft Skills: Schnelle Auffassungsgabe, zuverlässige und vertrauenswürdige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Benefits Sicherheit: Erhalten Sie eine befristete Anstellung bei einem etablierten Verkehrsunternehmen Vergütung: Profitieren Sie von einer Bezahlung nach Tarifvertrag, tariflichen Gehaltssteigerungen, Zulagen, Jahressonderzahlungen sowie einer steuerbegünstigten Entgeltumwandlung Flexibilität: Nutzen Sie eine 39-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice für eine optimale Work-Life-Balance Urlaub: Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Entlastungstage Vorsorge: Nutzen Sie die betriebliche Gesundheitsvorsorge, Sportangebote sowie eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einem Jobticket, Fahrrad-Leasing, gezielten Weiterbildungen, Mitarbeitervorteilen, einer Betriebskantine und der Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit
Personalreferent (m/w/d) - befristet Arbeitgeber: Personal Direkt 24 GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf über 100 Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik zurückblickt, sondern auch eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits, die das Arbeiten in Norddeutschland besonders attraktiv machen.
