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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 32 Mitarbeitenden und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Innovativer Sondermaschinenbauer mit über 30 Jahren Erfahrung in Vakuumbeschichtungstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mikroelektronik und Medizintechnik mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung durch die Personal Factory für einen direkten Bezug zum Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Sondermaschinenbauer, der Anlagen individuell nach Kundenwunsch entwickelt, eigenständig konstruiert und diese anschließend intern montiert. Nach erfolgreichen Tests werden die Anlagen demontiert, zum Kunden transportiert und dort vor Ort wieder aufgebaut.
Ihre Aufgaben
- Führung von 32 Mitarbeitenden, aufgeteilt in 4 Teams (Mechanische Montage, Elektrische Montage, Logistik und Target).
- Verantwortung für die Planung, Strukturierung, Überwachung und Optimierung der Produktionsabläufe und -prozesse mit dem Ziel, Effizienz und Qualität zu steigern sowie Kosten zu senken.
- Weiterentwicklung des Shopfloor-Managements zur Schaffung von Transparenz und Umsetzung von Lean-Management-Projekten.
- Sicherstellung eines sicheren und reibungslosen Betriebs auf dem Werkgelände unter Einhaltung geltender Umwelt- und Arbeitsschutzvorgaben sowie interner Richtlinien.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem Maschinenbauunternehmen.
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lean-Produktion und Lean-Management.
- Ausgeprägte Hands-On-Mentalität.
- Sehr gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement.
- Hohe Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Lösungskompetenz.
- Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
Unser Kunde ist ein innovationsstarker Sondermaschinenbauer mit Spezialisierung auf Vakuumbeschichtungstechnologien. Seit über 30 Jahren entwickelt und fertigt das Unternehmen maßgeschneiderte Anlagenlösungen für anspruchsvolle Anwendungen in der Mikroelektronik, Optik, Medizintechnik und den erneuerbaren Energien – von der Forschung bis zur industriellen Serienproduktion.
Interessiert an einer neuen Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich direkt über den unten stehenden Link oder senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an .
Wir sind gespannt auf Sie! Die Personal Factory verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung am Arbeitsmarkt. Mit uns erhalten Kandidat:innen stets einen persönlichen und direkten Bezug zu unseren Kunden. Wir begleiten unsere Auftraggeber über viele Jahre hinweg und können Ihnen somit einen guten Einblick in das Unternehmen geben. Wir freuen uns, einen Teil Ihrer beruflichen Zukunft mitgestalten zu dürfen.
Director Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Personal Factory
Kontaktperson:
Personal Factory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Operations (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen vor! Da die Rolle des Directors Operations stark auf Lean-Management und Prozessoptimierung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Maschinenbau! Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Führungsqualitäten! Da du ein Team von 32 Mitarbeitenden leiten würdest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Motivation und Teamentwicklung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Director Operations wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Lean-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Hands-On-Mentalität und deine Erfolge im Prozess- und Projektmanagement ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Factory vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle umfasst, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse im Lean-Management demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Lean-Produktion und Lean-Management klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Prozessoptimierung erläutern
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Optimierung von Produktionsabläufen zu sprechen. Zeige auf, wie du Effizienzsteigerungen und Kostensenkungen erreicht hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit mit dem Unternehmen.
