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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Facility Management und sorge für den reibungslosen Betrieb aller Anlagen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von personal in time GmbH, einem innovativen Partner für Personallösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein positives Betriebsklima und kontinuierliche persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie- und Versorgungstechnik mit spannenden Projekten und viel Entwicklungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Gebäudemanagement sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle
Wir sind personal in time GmbH – der Partner für maßgeschneiderte Personallösungen. Mit individueller Betreuung und kreativen Konzepten bringen wir Talente in den Bereichen Industrie, Logistik, Handel und Büro erfolgreich mit Unternehmen zusammen. Werde Teil eines dynamischen Teams und starte deine Karriere bei uns – mit spannenden Projekten und viel Raum für deine Entwicklung!
Für einen führenden Anbieter im Bereich Energie- und Versorgungstechnik suchen wir eine/n Objektleiter/in Facility Management.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Sicherstellung des sicheren, regelwerkskonformen Betriebs aller HKLS-Anlagen
- Wahrnehmung der Betreiberverantwortung gemäß GEFMA 190, BetrSichV, DGUV
- Gewährleistung der Anlagenverfügbarkeit, Betriebssicherheit und Funktionsfähigkeit
- Koordination und Führung des HKLS-Teams im täglichen Betrieb
- Sicherstellung der Wartungs-, Inspektions- und Prüfpflichten gemäß LB / Vertrag
- Verantwortlich für Störungsmanagement inklusive Eskalation und Sofortmaßnahmen
- Schnittstellensteuerung zwischen AG, Fremdfirmen und internen Gewerken
- Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeffizienz und Anlagenoptimierung
- Sicherstellung einer vollständigen technischen Dokumentation und CAFM-Pflege
- Unterstützung der Objektleitung bei Budgetplanung, Instandsetzung und Reporting
- Beitrag zur Nutzerzufriedenheit durch proaktives Handeln und hohe Servicequalität
- Einhaltung der Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltanforderungen des AG
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B.: Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker HKLS (wünschenswert / bevorzugt)
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Anlagenbetrieb
- Fundierte Kenntnisse in: Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, RLT-Anlagen inkl. VSR-/MSR-Komponenten, Hydraulik, Kältetechnik, Wärme- & Kälteverteilung
- Sicherer Umgang mit technischen Vorschriften und Regelwerken, z. B.: BetrSichV, DGUV Vorschriften, VDI-Richtlinien (z. B. VDI 6022, VDI 2047, VDI 2072), TRBS, TRGI, TRWIGEFMA 190 (Betreiberverantwortung)
- Erfahrung im Bereich Gefährdungsbeurteilungen und Betreiberpflichten
- Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen sowie technischer Dokumentation
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Erfahrung in der Leitung oder fachlichen Führung eines Technikteams
- Hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Auftraggebern und Fremdfirmen
- Sicheres Auftreten in Jour Fixes, Quartalsgesprächen und technischen Abstimmungen
- Fähigkeit zur Priorisierung und strukturierten Einsatzplanung
- Hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
- Analytisches, lösungsorientiertes Denken
- Serviceorientiertes und kundenfreundliches Auftreten
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Rufbereitschaftsdiensten
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem positiven Betriebsklima
- Attraktives, tarifgebundenes Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Benefits
- Kontinuierliche persönliche Betreuung und Beratung
Objektleiter/in Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: personal in time
Kontaktperson:
personal in time HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektleiter/in Facility Management (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Leuten zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter/in Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Objektleiter/in Facility Management passt.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt – wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei personal in time vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten technischen Vorschriften und Regelwerke, wie die BetrSichV oder GEFMA 190, gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Kommunikation mit Auftraggebern zeigen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Energieeffizienz und Optimierung ansprechen
Bereite dich darauf vor, über Maßnahmen zur Energieeffizienz und Anlagenoptimierung zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv denkst und Lösungen anbieten kannst, die zur Verbesserung der Betriebsabläufe beitragen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Facility Management oder nach den Erwartungen an die Rolle des Objektleiters.