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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren von Neukunden und Rekrutierung von Personal für spannende Stellen.
- Arbeitgeber: Regionaler Personaldienstleister mit Leidenschaft für Human Resources.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite mit vielfältigen Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Willkommen bei personal in time! Von der Arbeitnehmerüberlassung über die Personalvermittlung bis hin zu On-Site-Management und Managed Services bieten wir als regionaler Personaldienstleister alle Dienstleistungen rund um Human Resources an. Unser Schwerpunkt liegt auf dem gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich. Wir wachsen und suchen für unsere Niederlassung in Landau an der Isar neue Kolleginnen und Kollegen (m/w/d), die unsere Leidenschaft teilen.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Sie akquirieren Neukunden im Niederlassungsgebiet und betreuen Bestandskunden.
- Sie stecken mit den Kunden die Bedarfe ab und rekrutieren Personal für die Stellen.
- Sie nutzen alle Kanäle im Beschaffungsprozess.
- Sie betreuen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis.
- Sie erweitern stetig das Kundenportfolio.
- Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen in der Niederlassung stellen sie das Wachstum der Niederlassung sicher.
Fachliche Anforderungen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
- Sie gehen gerne mit vielen unterschiedlichen Menschen um.
- Idealerweise kennen Sie sich mit Arbeitsrecht aus.
- Akquise und Vertrieb sind Ihnen vertraut.
- Erste Erfahrung im Umfeld der Personaldienstleistungen konnten Sie schon sammeln.
- Sie gehen gerne mit Kunden um und sind Dienstleister mit Laib und Seele.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen:
Der Stelleninhaber muss ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, Vertrauen fördernde und positive Ausstrahlung verfügen. Wichtig sind auch eine überdurchschnittliche emotionale Intelligenz, psychologisches Grundwissen und überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz vor allem im Dialog, im aktiven Zuhören und in der Fähigkeit, sich in Interessen anderer Menschen hineinversetzen zu können.
Personaldisponent/in Vertrieb und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: personal in time
Kontaktperson:
personal in time HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent/in Vertrieb und Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt bei uns und zeige, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent/in Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als potenziellen neuen Kollegen zu sehen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Personaldisponent/in im Vertrieb und Personal zuschneidest. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei personal in time vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Vertrieb und Personal. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe aktives Zuhören und stelle sicher, dass du die Fragen des Interviewers vollständig verstehst, bevor du antwortest.
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung vertraut. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit im Personalwesen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.