Auf einen Blick
- Aufgaben: Lieferung und Installation von Haushaltsgeräten sowie Kundeninstruktionen.
- Unternehmen: Personal Knobel AG, seit über 35 Jahren erfolgreich in der Branche.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, attraktive Sozialleistungen und fixe Tagesspesen.
- Weitere Informationen: Einarbeitung durch interne Schulungen und Arbeitsweg zählt als Arbeitszeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Fähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.
Was beinhaltet die Funktion?
- Als Einbaumonteur gehören das Ausliefern und die Installation von Haushaltsgeräten zu deinen Hauptaufgaben.
- Außerdem instruierst du die Kunden:innen, entsorgst die Altgeräte fachgerecht bei unseren Vertragspartnern und erledigst alle anfallenden administrativen Arbeiten.
- Dafür stehen dir ein Firmenfahrzeug und moderne elektronische Hilfsmittel zur Verfügung.
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Berufslehre als Schreiner, Zimmermann, Sanitärinstallateur, Elektriker oder artverwandt
- Gute Deutschkenntnisse
- NIV15-Anschlussbewilligung oder Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren
- Gültiger Führerausweis (Kategorie B)
Was bieten wir dir?
- Gründliche Einarbeitung (interne Schulungen)
- 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Attraktive Sozialleistungen mit 2/3-Kostenübernahme
- Fixe Tagesspesen / Bonus für gute Leistungen
- Einkaufsvergünstigungen / Personalrabatt in Geschäften der Coop-Gruppe
- Arbeitsweg gilt als Arbeitszeit (Hinfahrt vom Wohnort zum Standort / Rückfahrt vom letzten Kunden zum Wohnort)
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
Einbaumonteur (a) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Die Personal Knobel AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine gründliche Einarbeitung und attraktive Sozialleistungen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem Firmenfahrzeug und elektronischen Hilfsmitteln. Mit 6 Wochen Ferien pro Jahr und der Möglichkeit, den Arbeitsweg als Arbeitszeit zu zählen, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einbaumonteur (a) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Einbaumonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei Personal Knobel AG nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Schreiner, Zimmermann oder Elektriker zu den Anforderungen der Stelle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die vielleicht auch interessant für dich sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einbaumonteur (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für den Job zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Einbaumonteur oder in verwandten Berufen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau anschauen, was die Hauptaufgaben eines Einbaumonteurs sind. Informiere dich über die Installation von Haushaltsgeräten und die damit verbundenen administrativen Arbeiten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem dynamischen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Einarbeitung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!
