Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere internationale Handels- und Zollprozesse, minimieren von Compliance-Risiken.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrieremöglichkeiten am Zürichsee in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gesündere Zukunft und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Trade Compliance und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde verfolgt das Ziel, das Leben und die Gesundheit von Menschen zu verbessern. Dies erreicht das Unternehmen, indem es seine Kunden dabei unterstützt, Innovationen im Gesundheitswesen weltweit zu skalieren – von den Life Sciences bis hin zur klinischen Anwendung. Gemeinsam wird so eine bessere und gesündere Zukunft für Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt gestaltet.
Ihre Rolle: Der Trade Compliance Specialist stellt sicher, dass alle internationalen Import- und Exportaktivitäten den geltenden Handels-, Zoll- und Exportkontrollvorschriften entsprechen. In enger Zusammenarbeit mit Bereichen wie Logistik, Einkauf, Vertrieb und Recht trägt die Position dazu bei, Compliance‑Risiken zu minimieren und einen reibungslosen globalen Warenverkehr sicherzustellen. Zudem umfasst die Rolle die Überwachung von Handelsprozessen, die Warenklassifizierung sowie die Beobachtung regulatorischer Entwicklungen.
Verantwortlichkeiten / Hauptaufgaben
- Gewährleistung der rechtskonformen Abwicklung aller Import- und Exportprozesse unter Berücksichtigung von Zoll-, Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften.
- Pflege und Durchsetzung interner Richtlinien, Standardarbeitsanweisungen (SOPs), Verfahren und Kontrollen im Bereich Trade Compliance.
- Verantwortung für die Warenklassifizierung (HS-Code, ECCN) sowie für die Erstellung und Verwaltung handelsrelevanter Dokumente und Nachweise.
- Durchführung von Sanktions- und Geschäftspartnerprüfungen (Restricted Party Screening) in SAP GTS, tägliche Bearbeitung und Freigabe von GTS‑Sperren sowie Eskalation potenzieller Compliance‑Risiken.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung rechtskonformer Handels- und Zollprozesse.
- Funktion als Fachexperte für Trade Compliance und Zollthemen sowie Beratung von Geschäftsbereichen und Stakeholdern.
- Unterstützung interner und externer Audits im Bereich Trade Compliance und Zoll.
- Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Analyse deren Auswirkungen auf internationale Handels- und Geschäftsprozesse.
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation und Archivierung gemäß den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten.
- Identifizierung von Compliance‑Risiken sowie Umsetzung von Korrektur‑ und Präventionsmaßnahmen gemeinsam mit dem Trade Compliance Team.
- Unterstützung interner Stakeholder und des Trade Compliance Managers bei Projekten.
- Monitoring und Reporting relevanter KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Trade‑Compliance‑Prozesse.
Anforderungen / Fähigkeiten / Kompetenzen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung.
- Weiterbildung im Bereich Trade Compliance sowie fundierte Kenntnisse des Schweizer und europäischen Zollrechts.
- Bachelorabschluss von Vorteil.
- Weiterbildung im Bereich Logistik oder Supply Chain Management von Vorteil.
Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich Trade Compliance.
- Erfahrung im internationalen Handel sowie im Umgang mit SAP GTS.
- Erfahrung im Projektmanagement.
- Erfahrung in Business Analysis.
- Kenntnisse in der Verwaltung, Pflege und Qualitätssicherung von Stammdaten.
Sprachkenntnisse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Persönliche Kompetenzen
- Hohe Integrität und ausgeprägtes ethisches Urteilsvermögen.
- Neugierde und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Internationale Denkweise und Verständnis für globale Zusammenhänge.
Was Sie erwarten
- Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen.
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Spannende Karrieremöglichkeiten.
- Umfangreiches Aus‑ und Weiterbildungsangebot.
- Sehr ansprechender Arbeitsplatz direkt am Zürichsee.
- Internationales und vielschichtiges Umfeld.
- Starke Unternehmenskultur mit interessanter Geschichte.
Fachspezialist Exportkontrolle und Zoll (a) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, das Leben und die Gesundheit von Menschen zu verbessern. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur einen ansprechenden Arbeitsplatz direkt am Zürichsee, sondern fördert auch eine starke Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung wertschätzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen und vielschichtigen Umfeld zu arbeiten, während Sie aktiv zur Verbesserung globaler Gesundheitslösungen beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist Exportkontrolle und Zoll (a) erhalten könnten
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Personal Knobel AG ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Personal Knobel AG sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Personal Knobel AG, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist Exportkontrolle und Zoll (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Personal Knobel AG für die Position als Fachspezialist Exportkontrolle und Zoll (a) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
