Finance Team Lead: Strategy, Reporting & Growth
Finance Team Lead: Strategy, Reporting & Growth

Finance Team Lead: Strategy, Reporting & Growth

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Accounting-Team und übernehme die Verantwortung für Abschlüsse.
  • Arbeitgeber: Persönliche Knobel AG in Zürich mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: 30% Mitarbeiterrabatt, Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamaktivitäten für ein starkes Miteinander.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie und wachse in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Accounting und sehr gute Excel-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Personal Knobel AG in Zürich sucht einen erfahrenen Leiter Accounting, der das Accounting-Team führt und für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse verantwortlich ist.

Ideal ist eine Ausbildung im Bereich Finance sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Accounting. Sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich, um komplexe Auswertungen selbstständig zu erstellen.

Das Unternehmen bietet:

  • 30% Mitarbeiterrabatt
  • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
  • Regelmäßige Teamaktivitäten

Finance Team Lead: Strategy, Reporting & Growth Arbeitgeber: Personal Knobel AG

Die Personal Knobel AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch 30% Mitarbeiterrabatt und umfassende Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen bietet. Die offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Teamaktivitäten und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln, was die Position des Finance Team Lead zu einer bedeutenden und lohnenden Herausforderung macht.
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Kontaktperson:

Personal Knobel AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Finance Team Lead: Strategy, Reporting & Growth

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Personal Knobel AG arbeiten oder gearbeitet haben, um Insider-Infos zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen im Accounting durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in Strategie, Reporting und Wachstum zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Excel-Kenntnisse! Bereite eine kleine Präsentation oder ein Beispielprojekt vor, das deine Fähigkeit zur Erstellung komplexer Auswertungen demonstriert. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finance Team Lead: Strategy, Reporting & Growth

Führungskompetenz
Monatsabschlüsse
Quartalsabschlüsse
Jahresabschlüsse
Finanzkenntnisse
Excel-Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Aus- und Weiterbildung
Berichtswesen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du perfekt zu unserem Team passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Hebe deine Erfahrungen hervor: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Accounting? Super! Betone in deinem Lebenslauf deine relevanten Erfahrungen und Erfolge. Zeig uns, wie du komplexe Auswertungen mit Excel meisterst!

Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitest

Bereite dich auf die Zahlen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Accounting und Reporting hat, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen und Berichten vertraut machen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen präsentieren kannst.

Excel-Kenntnisse demonstrieren

Stelle sicher, dass du deine Excel-Kenntnisse während des Interviews hervorhebst. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner Vergangenheit nennen, wo du komplexe Auswertungen erstellt hast. Das zeigt, dass du die technischen Fähigkeiten hast, die für die Rolle erforderlich sind.

Teamführung betonen

Da du das Accounting-Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und die Teamdynamik verbessert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Personal Knobel AG, indem du Fragen zu Teamaktivitäten und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team integrieren kannst.

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Personal Knobel AG
Standort: Zürich
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