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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere hochqualifiziertes kaufmännisches Personal und betreue Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit einem jungen, dynamischen Team und positiver Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, moderne Infrastruktur, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hauseigene Cafeteria.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem kreativen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten als PersonalberaterIn.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Teamplayer mit Kommunikationsfähigkeiten und fließenden Deutschkenntnissen.
- Andere Informationen: Erhalte eine seriöse Einarbeitung und entdecke viele weitere Benefits!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben umfassen folgende spannende Tätigkeitsbereiche:
- Eigenverantwortliche Rekrutierung von hochqualifiziertem kaufmännischem Personal
- Verfassen und Schalten von attraktiven Stellenanzeigen, um die besten Kandidaten zu erreichen
- Akquirieren von neuen Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Umfassende Betreuung der Kunden von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle
- Unterstützung bei Projekten im Bereich Personalberatung
Unser Wunschprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder ähnliches
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Genauigkeit bei der Arbeit
- Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
- Verkäuferisches Flair und die Fähigkeit, Abschlüsse erfolgreich zu erzielen
- Fliessende Deutschkenntnisse
- Vernetztes Denken, Fleiss und gewohnte Selbstständigkeit
Wir bieten:
- Modernen Arbeitsplatz mit fortschrittlicher Infrastruktur
- 5 Wochen Ferien zur Erholung und Entspannung
- Hauseigene Cafeteria für gemeinsame Pausen und Networking
- Junges und kollegiales Team mit einer positiven Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Freiraum für kreative Ideen zu nutzen
- Seriöse Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten zum / zur PersonalberaterIn (Kurs bei MISA-School)
- Und viele weitere Benefits, die du entdecken wirst!
Wenn du bereit bist, deine Fähigkeiten als PersonalberaterIn einzusetzen und gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Zukunft mit!
HR - Berater / Recruiting «Kaufmännische Berufe» 80-100% Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Kontaktperson:
Personal Knobel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR - Berater / Recruiting «Kaufmännische Berufe» 80-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in der Personalberatung tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Recruiting und Personalberatung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Position im Recruiting gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein verkäuferisches Flair am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses enthusiastisch und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Deine Leidenschaft für die Personalberatung kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR - Berater / Recruiting «Kaufmännische Berufe» 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als HR-Berater / Recruiting im kaufmännischen Bereich deutlich macht. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Rekrutierung und Personalberatung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Rekrutierung und zu kaufmännischen Berufen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
