Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und entwickle HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung in der Personalgewinnung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.
Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Folgend die Stellenausschreibung des Kunden: Unser Kunde ist ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Tradition und sucht zur Verstärkung des HR-Teams eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner.
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion mit Gestaltungsspielraum, in der Sie:
- Sparring-Partner für Führungskräfte in strategischen, personellen und organisatorischen Fragestellungen sind
- Beratung und Unterstützung der HR-Leitung in strategischen HR-Themen leisten
- Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten (Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Digitalisierung, Kultur- und Führungsentwicklung) sowie Begleitung von Change-Prozessen übernehmen
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Begleitung von anspruchsvollen Personalfällen bieten
- Mitwirkung in der Mitarbeiterentwicklung inkl. Begleitung von Mitarbeitergesprächen
- Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit verantworten
- Verantwortung entlang des gesamten HR Life Cycles (Rekrutierung, Entwicklung, Trennung) tragen
- Enge Zusammenarbeit mit HR Operations pflegen
HR Business Partner (a) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Produkte fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur. Die Möglichkeit, in einem stabilen und etablierten Unternehmen zu arbeiten, gepaart mit vielseitigen Aufgaben und einer strukturierten Einarbeitung, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im strategischen Einkauf.
