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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire HR life cycle and support employee development.
- Arbeitgeber: Join Personal Knobel AG, a trusted leader in personnel placement with years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working conditions, 5 weeks of vacation, and a modern workplace.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team and make a real impact in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a federal HR diploma and relevant work experience.
- Andere Informationen: Great opportunity for those passionate about HR and the construction industry.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, würden wir uns freuen.
Unser Kunde ist spezialisiert auf den Bereich Hoch- und Tiefbau, einschliesslich Spezialtiefbau.
Gesucht wird eine Person mit einem eidgenössischen Fachausweis.
Folgende Aufgaben und Herausforderungen warten auf Sie:
- Abwicklung des gesamten HR Life Cycle (Eintritt, Austritt, Mutation, Verträge, Zeugnisse, AHV, BVG, FAK, EO, FAR, Parifonds, usw.)
- Abwicklung des Sozialversicherungswesens & Versicherungsagenden
- Betreuung der Zeiterfassung sowie Vorbereitung und Abwicklung der Lohnabrechnung
- Absenzenmanagement (Ferien, Krankheiten und Unfälle) inklusive Anmeldungen und Kontrolle der Abrechnungen
- Employer Branding inklusive Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- verantwortlich für den Rekrutierungsprozess
- Erstellen und Bearbeiten der HR-Checklisten, Vorlagen und Arbeitsabläufen
- Auswerten diverser HR-Statistiken mittels Excel
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Assistenz der Geschäftsleitung
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:
- abgeschlossene Ausbildung zur HR Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- technisches Grundinteresse für das Bauwesen
- versierter Umgang mit MS-Office-Programmen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- zielorientierte, flexible und zuverlässige Persönlichkeit mit Drive und Hands-on-Mentalität
- selbständige, exakte und effiziente Arbeitsweise
Ihre Aussichten bei uns:
- vielseitige und spannende Tätigkeiten
- attraktive Anstellungsbedingungen
- ein engagiertes, junges und dynamisches Team
- moderne Infrastruktur
- 5 Wochen Ferien
- gratis Parkplatz
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem Dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
#J-18808-Ljbffr
HR Fachperson (m/w 80 – 100 %) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Kontaktperson:
Personal Knobel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachperson (m/w 80 – 100 %)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personalvermittlern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Themen wie Absenzenmanagement und Lohnabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Employer Branding! Überlege dir, wie du die Arbeitgebermarke stärken kannst und bringe kreative Ideen mit, die du in einem möglichen Vorstellungsgespräch präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachperson (m/w 80 – 100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Personal Knobel AG und deren Dienstleistungen im Bereich der Personalvermittlung. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als HR Fachperson hervorhebt. Achte darauf, dass du deinen eidgenössischen Fachausweis und deine Berufserfahrung klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Fähigkeiten im HR-Bereich sowie dein technisches Interesse am Bauwesen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitest
✨Bereite dich auf den HR Life Cycle vor
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Phasen des HR Life Cycles gut verstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Abwicklung von Eintritt, Austritt und Mutation zeigen.
✨Technisches Grundinteresse zeigen
Da das Unternehmen im Hoch- und Tiefbau tätig ist, solltest du ein gewisses technisches Grundinteresse für das Bauwesen mitbringen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Excel-Kenntnisse hervorheben
Da die Auswertung von HR-Statistiken mittels Excel eine wichtige Aufgabe ist, solltest du deine Excel-Kenntnisse betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu erläutern, bei denen du Excel erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Das Unternehmen sucht nach einer zielorientierten und flexiblen Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit zur selbständigen und effizienten Arbeitsweise verdeutlichen.
