Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die gesamte Personal- und Lohnadministration.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Landwirtschaft und im Gartenbau mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, wertschätzendes Arbeitsumfeld und moderne Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Offene Zusammenarbeit mit einer HR-Leitung, die dir Freiraum gibt.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Prozessen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Folgend die Stellenausschreibung des Kunden: Mit unseren Einachsgeräten gehören wir zu den führenden Anbietern in der Landwirtschaft sowie im Kommunal- und Gartenbausektor. Auch im Bereich Contract Manufacturing sind wir ein geschätzter Spezialist. Unser Erfolg basiert auf dem Engagement unserer Mitarbeitenden, die sich mit viel Leidenschaft und Verantwortung von der Idee über die Produktion bis hin zum Kundendienst für hochwertige und nachhaltige Produkte sowie Dienstleistungen einsetzen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die gesamte Personal- und Lohnadministration vom Eintritt bis zum Austritt von rund 135 Mitarbeitenden
- Den Rekrutierungsprozess begleiten, Inserate gestalten, Bewerbungen prüfen, Termine koordinieren und die Vorselektion gemeinsam mit den Vorgesetzten vornehmen
- Neue Mitarbeitende beim Eintritt begleiten und einen reibungslosen Start sicherstellen
- Dich in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse einbringen und Abläufe effizient gestalten
Ihr Profil:
- Mit den HR-Prozessen von A - Z und bringst Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit
- In der Personaladministration, Sozialversicherungsabwicklung und im Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Mit SAP HR oder einem vergleichbaren Systemen im Schweizer Arbeitsrecht und in der Betreuung von Lernenden
- Mit einer selbständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise, die dich zu einer verlässlichen Partnerin der HR-Abteilung macht
Benefits:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt und auf Augenhöhe zusammenarbeitet
- Eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einer HR-Leitung, die dir Freiraum gibt und dich auf Augenhöhe einbezieht
- Moderne Anstellungsbedingungen und ein Umfeld, in dem Humor und Menschlichkeit Platz haben
HR-Generalistin 80-100% Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Produkte fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur. Die Möglichkeit, in einem stabilen und etablierten Unternehmen zu arbeiten, gepaart mit vielseitigen Aufgaben und einer strukturierten Einarbeitung, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im strategischen Einkauf.
