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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes and support recruitment from start to finish.
- Arbeitgeber: Join Personal Knobel AG, a trusted leader in personnel services with years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of exciting HR projects and contribute to employee well-being in a positive workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: You need HR training, experience, strong communication skills, and proficiency in German and French.
- Andere Informationen: Located just 2 minutes from the train station, with great public transport access.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, würden wir uns freuen.
Folgend die Stellenausschreibung von unserem Kunden:
Das Unternehmen bietet Sicherheits- und Qualitätsdienstleistungen an, einschließlich Risikomanagement, Arbeitssicherheit und Zertifizierungen. Es unterstützt Unternehmen mit Inspektionen, Prüfungen und Schulungen.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige und umfassende Betreuung der zugeteilten Geschäftsbereiche der SVTI-Gruppe, inklusive Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse entlang des Mitarbeitenden Life Cycles
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Beratung und Betreuung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personal- und Führungsfragen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien und -Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten
- Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Fachkenntnisse in allen HR-Themenbereichen
- Hohe Sozialkompetenz, starke Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Lösungsorientiertes, ganzheitliches und prozessübergreifendes Denken und Handeln
- Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Französischkenntnisse; Italienisch von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von Vorteil
Unser Angebot:
- Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Positives Arbeitsklima in einem kollegialen Team von vier Mitarbeitenden
- Umfassende Einarbeitung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
- Zentraler Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Verkehr (nur 2 Minuten vom Bahnhof entfernt)
- Attraktive Anstellungsbedingungen, offene Firmenkultur und ein moderner Arbeitsplatz
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und relevanter Zeugnisse. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an . Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle stehe ich Ihnen gerne unter 055 552 50 26 zur Verfügung. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
HR-Generalistin / HR-Generalist (70-100 %) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Kontaktperson:
Personal Knobel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalistin / HR-Generalist (70-100 %)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen wie digitale Rekrutierung oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du Französisch sprichst, versuche, während des Gesprächs einige Sätze in dieser Sprache einzuflechten. Das zeigt dein Engagement und deine Vielseitigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalistin / HR-Generalist (70-100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Personal Knobel AG und das Unternehmen, für das die Stelle ausgeschrieben ist. Verstehe deren Dienstleistungen im Bereich der Personalvermittlung und wie sie ihre Kunden unterstützen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Generalistin-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Rekrutierung und deine Kenntnisse in HR-Prozessen.
Hervorhebung von Sprachkenntnissen: Da Stilsicheres Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorheben. Erwähne auch Italienischkenntnisse, falls vorhanden.
Vollständige Bewerbung einreichen: Sende deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und relevanten Zeugnissen über unsere Website. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und gut formatiert sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine umfassende Betreuung im HR-Bereich erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Rekrutierungsprozessen, Mitarbeiterentwicklung und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wird hohe Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeit gefordert. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten kommuniziert hast. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine schwierige Situation nennen, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Hebe deine Sprachkenntnisse hervor
Stilsicheres Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse sind wichtig für diese Position. Sei bereit, deine Sprachkenntnisse während des Interviews zu demonstrieren, vielleicht durch das Beantworten von Fragen in beiden Sprachen oder durch das Diskutieren von relevanten Themen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Personal Knobel AG und den Dienstleistungen, die sie anbieten, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Erfolgsgeschichte beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
